內容簡介
《組織行為學》在內容的編排與寫作的風格上充分考慮到應用型人纔培養過程中的教學特點,介紹了組織行為學領域的相關基礎知識及其具體應用。全書分四部分,共十五章。靠前部分即靠前章是組織行為學概述,介紹了組織與組織行為、組織理論與組織設計相關的基礎理論。第二章至第五章是個體行為部分,介紹了與個體行為相關的心理活動及其行為規律相關的基本知識與基礎理論,包括個體行為的基礎、價值觀與態度、動機與激勵理論、工作壓力等。第六章至第十二章是群體行為,介紹了與群體行為相關的基本知識與基礎理論,包括群體行為的基礎、團隊理論與實踐、溝通、領導、權力與政治、衝突與談判、決策等。第十三章至第十五章是組織行為部分,介紹了組織文化、組織變革與組織發展、組織學習等與組織行為相關的基本知識與基礎理論。本書適合應用型本科院校工商管理專業的學生使用,也適合其他跨專業的學生選修使用。
