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  • 人力資源管理概論 陳全明,張廣科 主編 著作 大學教材大中專 新華
    該商品所屬分類:教材 -> 教材
    【市場價】
    308-448
    【優惠價】
    193-280
    【作者】 陳全明 
    【出版社】清華大學出版社 
    【ISBN】9787302385790
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    ISBN編號:9787302385790
    書名:人力資源管理概論(現代管理繫列教材) 人力資源管理概論(現代管理繫列教材)
    作者:陳全明

    代碼:37
    是否是套裝:否
    出版社名稱:清華大學出版社

    適用學齡段:大學一年級

        
        
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    人力資源管理概論

    作  者: 陳全明,張廣科 主編 著作
    size="731x8"
    定  價: 37
    size="731x8"
    出?版?社: 清華大學出版社
    size="731x8"
    出版日期: 2015年01月01日
    size="731x8"
    頁  數: 323
    size="731x8"
    裝  幀: 平裝
    size="731x8"
    ISBN: 9787302385790
    size="731x8"
    目錄
    ●章人力資源與人力資源管理概述
    ●節人力資源與人力資源管理的基本範疇
    ●一、人力資源的內涵及其特征
    ●二、人力資源管理的內涵與管理目標
    ●第二節人力資源管理的模塊與主線
    ●一、人力資源管理的模塊
    ●二、人力資源管理的主線
    ●三、以能力為主線的人力資源管理的理論基礎
    ●第三節人力資源管理階段劃分與管理思想演變
    ●一、人力資源管理階段劃分的依據
    ●二、個裡程碑:“科學管理實驗”與科學管理理論
    ●三、第二個裡程碑:“霍桑實驗”與社會人管理理論
    ●四、第三個裡程碑:“職業生涯管理實驗”與職業繫留點理論
    ●五、科學人纔觀:“以人為本”思想在當代中國的升華
    ●關鍵概念
    ●復習思考題
    ●案例分析:延遲退休年齡與人力資本供給
    ●第二章職位分析與任職資格管理
    ●節職位分析
    ●一、職位分析概述......
    內容虛線

    內容簡介

    size="789x11"

    本書以員工能力管理為主線,並結合企業人力資源管理的基本流程進行編寫,全書共分10章。
    本書從新的視角對企業人力資源管理的各個環節進行了多層次、多維度的繫統闡述,力求反映現代企業人力資源開發與管理的特點、規律和發展趨勢,同時也注重借鋻相關學科的**成果,力求在緊扣現代企業人力資源特色的基礎上實現理論的繫統性、**性和實踐的可操作性的結合。

    作者簡介

    陳全明,張廣科 主編 著作

    size="43x26"

    陳全明,教授、博士生導師。現任中南財經政法大學MPA教育中心主任,中南財經政法大學人力資源研究中心主任,校MBA《人力資源管理》課程項目首席專家,享受國務院政府特殊津貼。
    張廣科,教授、博士生導師。現任中南財經政法大學公共管理學院院長助理,中南財經政法大學MBA、MPA《人力資源管理》課程組主講教師。
    陳芳,教授、博士生導師。現任中南財經政法大學公共管理學院副院長,組織與人力資源管理碩士生導師組組長,*國人力資源開發研究會(一級學會)常務理事。

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