內容簡介

作為人力資源管理專業的基礎課和管理類相關專業的專業必修課教材，本書對人力資源管理基本理論和基礎知識進行了較為全面的總結和闡述。同時，根據人力資源管理專業實踐性和應用性較強的特點，本書內容與國家職業資格企業人力資源管理師考試的內容緊密結合，並引入人力資源管理實踐領域中的有效經驗和新鮮實踐，對人力資源管理的基本技能和方法進行了較為充分的介紹，在內容上具有較強的繫統性和實用性。本書共14章，靠前章介紹了人力資源管理的基礎知識，第2~5章分別對人力資源的戰略、生產、配置以及養護進行了詳細闡述；第6~7章介紹了人力資源規劃和工作分析的理論和方法；第8~11章分別介紹了員工招聘與測評、員工培訓與發展、績效考評、員工激勵與薪酬管理等具體職能的理論與操作技能；靠前2~14分別介紹了勞動關繫管理、人力資源管理診斷與風險管理、人力資源管理的新趨勢。各章後面都附有習題和案例分析，以幫助讀者總結和進一步思考。