●章管理與管理學
1.1管理概述
1.2管理的基本原理與方法
本章小結
習題
第2章管理理論的形成及演進
2.1中外早期管理思想
2.2古典管理理論
2.3行為科學理論
2.4現代管理理論及其主要學派
本章小結
習題
第3章管理道德與社會責任
3.1管理道德
3.2企業社會責任
本章小結
習題
第4章決策與決策方法
4.1決策與決策理論
4.2決策過程
4.3決策方法
本章小結
習題
第5章計劃與計劃工作
5.1計劃概述
5.2計劃工作的原理
5.3戰略性計劃與計劃實施
本章小結
習題
第6章組織設計
6.1組織與組織設計
6.2組織關繫與組織運作
本章小結
習題
第7章人力資源管理
7.1人力資源管理概述
7.2人力資源規劃
7.3人員招聘
7.4人員培訓
7.5績效考核與薪酬管理
本章小結
習題
第8章組織變革與組織文化
8.1組織變革
8.2組織文化
本章小結
習題
第9章領導概論
9.1領導的內涵
9.2領導理論
9.3領導者的素質與藝術
本章小結
習題
0章激勵理論與方法
10.1激勵概述
10.2激勵理論
10.3激勵的實施
本章小結
習題
1章溝通
11.1組織中的溝通
11.2溝通的障礙及其客服
11.3衝突管理
本章小結
習題
2章控制與控制過程
12.1控制概述
12.2控制的類型與過程
本章小結
習題
3章控制的方法與技術
13.1預算控制
13.2非預算控制
13.3信息控制繫統
本章小結
習題
4章管理創新
14.1管理創新概述
14.2管理理念與方法創新
14.3管理實踐創新
本章小結
習題
5章管理發展的新趨勢
15.1綠色管理和社會責任管理
15.2信息技術下組織變革的趨勢
15.3管理學研究的新範式——觀
15.4中國管理問題研究
15.5管理學與其他學科的融合
本章小結
習題
參考文獻
內容簡介
《管理學》從管理人員在管理過程中所需的知識與技能出發，針對專業教學的需要，組織長期從事管理學教學的教師編寫而成。全書共計15章，用簡潔、通俗的語言比較全面地介紹了管理學的基本內容，比較充分地反映了管理學領域的新進展，以使讀者對管理理論與方法有全面、繫統的了解。本書每章前附有學習目的、知識要點與導入案例，每章後附有本章小結、習題、案例分析，以幫助學習者對所學理論的理解，激發學習者的思考。每章還配有大量簡短的知識鏈接，便於讀者對管理理論的理解，提高解決實踐問題的能力。本書既可作為高等院校經濟管理類專業管理學課程的教材，也可作為在職人員的培訓教材及各類管理人員的參考書。
