●章 勞動法的歷史
● 節 國際勞工立法的起源與發展
● 第二節 資本主義國家勞動立法的起源與發展
● 第三節 我國勞動立法的產生與發展
●第二章 勞動法概述
● 節 勞動法的概念與調整對像
● 第二節 勞動法的立法宗旨和基本原則
● 第三節 勞動法的地位與作用
● 第四節 勞動法的形式和特征
● 第五節 勞動法的體繫和適用範圍
●第三章 勞動法律關繫
● 節 勞動法律關繫概述
● 第二節 勞動法律關繫的構成要素
● 第三節 勞動法律關繫的產生、變更和消滅
●第四章 勞動合同
● 節 勞動合同概述
● 第二節 勞動合同的形式和內容
● 第三節 勞動合同的訂立
● 第四節 勞動合同的履行和變更
● 第五節 勞動合同的終止和解除......
內容簡介
本書由15章構成，繫統地論述了勞動法的基本理論和歷史發展，全面地闡釋了勞動法的主要制度和規定，及時地反映了勞動立法的新動態和勞動制度改革的新經驗，並注意吸收和借鋻了靠前外相關學科的近期新研究成果。本書在歸納和分析當前勞動法學界的各種主要觀點和思想的基礎上，對學科體繫進行了較為合理的調整，反映了勞動法的研究成果和教材編寫的近期新水平。本書既可以作為高等學校法學、經濟學和管理學等各個專業的教材，也可供社會實踐部門從事法律、勞動與社會保障工作的人員作為參考書使用。
靠前章 勞動法的歷史
靠前節 靠前勞工立法的起源與發展
隨著我國社會主義市場經濟體制的建立與發展，特別是加入WTO後，我國勞動立法與靠前勞工標準應具有更加直接的聯繫，因此我國的勞動立法與靠前勞工立法的接軌問題，是目前理論界和實踐部門不可回避和必須解決的焦點問題，它關繫到靠前社會的穩定、經濟的發展以及勞動者權益的切實維護問題，同時也對國家間勞動力的交流與合作有著直接的影響。
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