●章 非營利組織的概念與理論
節 非營利組織的基本概念
第二節 非營利組織的基本分類
第三節 非營利組織的活動領域和功能作用
第四節 非營利組織興起的理論基礎
第二章 非營利組織的歷史與現狀
節 全球非營利組織的演進歷程
第二節 我國非營利組織的演進歷程
第三節 我國非營利組織的發展規模與特點
第四節 我國非營利組織存在的問題與對策
第三章 非營利組織的理念與原則
節 對公益行業的認識誤區辨析
第二節 機構定位與發展的原則
第三節 志願者管理的原則
第四節 公益捐贈與救助的原則
第四章 非營利組織的戰略管理
節 戰略及戰略管理的概念
第二節 非營利組織的戰略管理過程
第三節 非營利組織的戰略分析工具
第五章 非營利組織的內部治理
節 非營利組織內部治理的概念和特點
第二節 非營利組織的內部治理結構
第三節 非營利組織的內部治理機制
第六章 非營利組織的人力資源管理
節 非營利組織人力資源管理的概念和理論
第二節 非營利組織人力資源的構成及其特點
第三節 非營利組織全職員工的管理
第四節 非營利組織志願者的管理
第七章 非營利組織的籌款管理
節 非營利組織籌款的概念和理論
第二節 非營利組織籌款管理的工作流程
第三節 非營利組織的籌款渠道
第四節 非營利組織的籌款方式
第八章 非營利組織的項目管理
節 非營利組織項目管理的概念和特征
第二節 非營利組織項目管理的流程
參考文獻
內容簡介
非營利組織研究作為一個新興研究領域,具有多樣性、綜合性的特點,跨越多學科,如管理學、政治學、法學、社會工作等。非營利組織的能力建設,應從了解外部環境、完善內部運作管理、開展服務項目三個方面開展。作者先後撰寫了社會組織法律法規與政策、社區服務項目設計,和這本非營利組織管理,分別從法律法規、項目開展、內部管理三個層面進行介紹。從宏觀到微觀,涵蓋了非營利組織能力發展的三大需求。