內容簡介
《人力資源管理》通過繫統架構和內容組織的創新，引入靠前靠前關於人力資源管理理論研究的近期新成果和有效的實踐方法工具體繫。全書完整地闡述了工作分析、人力資源規劃、招聘、培訓、使用、績效管理、薪酬管理、跨文化管理、虛擬人力資源管理等人力資源管理活動各個環節的內容，體現了優選化背景下企業人力資源管理活動在模式、內涵及手段方面的變化，為讀者提供了一個繫統了解企業人力資源管理新問題、新思想和新方法的窗口。同時，《人力資源管理》引用了大量本土化的案例，有效地反映出當前靠前企業在人力資源管理中面臨的實際問題和管理需求，讀者通過案例分析可以在解決人力資源管理實際問題的思路與方法方面大有收獲。
《人力資源管理》適合作為普通高校工商管理類研究生和本科生特別是MBA學生的教材，也可供企業管理人員和從事企業創新與變革管理研究的人士參考使用。
