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    無邊界職業生涯背景下勝任力模型構建與應用研究 凌淼 等 著 社會
    該商品所屬分類：教材 -> 教材
    【市場價】
    387-560元
    【優惠價】
    242-350元
    【作者】 凌淼 
    【出版社】四川大學出版社 
    【ISBN】9787569015614
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    內容介紹



    ISBN編號：9787569015614
    書名：無邊界職業生涯背景下勝任力模型構建與應用研究 無邊界職業生涯背景下勝任力模型構建與應用研究
    作者：凌淼

    代碼：66
    是否是套裝：否
    出版社名稱：四川大學出版社


    　　　　
    　　　　
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    無邊界職業生涯背景下勝任力模型構建與應用研究

    作  者: 凌淼 等 著
    size="731x8"
    定  價: 66
    size="731x8"
    出?版?社: 四川大學出版社
    size="731x8"
    出版日期: 2018年05月01日
    size="731x8"
    頁  數: 203
    size="731x8"
    裝  幀: 平裝
    size="731x8"
    ISBN: 9787569015614
    size="731x8"
    目錄
    ●   緒論
    ●
    ● 章 文獻綜述
    ●
    ● 節 勝任力的淵源與發展
    ●
    ● 第二節 勝任力模型及應用
    ●
    ● 第三節 無邊界職業生涯
    ●
    ● 第四節 勝任力模型研究評述
    ●
    ● 第二章 勝任力模型構建方法與步驟
    ●
    ● 節 勝任力模型構建方法
    ●
    ● 第二節 勝任力模型構建步驟
    ●
    ● 第三節 組織勝任力設計
    ●......
    內容虛線

    內容簡介

    size="789x11"

    該書以企業家勝任力模型構建為重點，提出企業家勝任力由創業能力和領導力兩大部分構成，闡述了勝任力研究的時代背景和企業特點，對處於企業初創期、成長期、成熟期和衰退期不同發展階段的企業家的能力側重點進行了分析，用層次分析法設定權重關繫，以行業大型企業如華為、中國中車、國家電網等企業勝任力模型為案例進行剖析，對人力資源管理從業者、企業領導、一線管理人員和人力資源管理專業學生具有一定的指導借鋻意義。

    作者簡介

    凌淼 等 著

    size="43x26"

    凌淼，男，1976年生，四川省寧南縣人。四川大學商學院企業管理博士研究生，克瑞斯(中國)管理顧問有限公司咨詢顧問，中國管理靠前研究學會會員。主要研究方向為組織行為和戰略人力資源管理。長期為國家電網、中國中車等大型央企提供戰略人力資源、組織績效、薪酬管理、勝任力模型、人纔培養開發方面的咨詢服務，具有較高理論素養和豐富實踐經驗。

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