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內容簡介
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《納諫:如何發現並用好建言》內容簡介:為什麼大部分的領導都在試圖改變企業失敗的局面?為什麼大部分人在擔任了新的不錯領導職位的時候都遇到了失敗?正如這本突破性的著作所言:失敗的原因在於忽視了一些幫助,或者在面對問題時采用了錯誤的建議,再或者詢問了錯誤的問題。如果不是因為這些原因,情況會大有不同。
每位領導都是建議的采納者,這些建議來自朋友、配偶、下屬、上司、董事會成員以及專業顧問。但是,很少有領導知道如何去充分利用他們得到的建議。當這些問題對於企業來說很關鍵,對於他們個人成功也很重要時,領導常常不能從他得到的建議中找到解決辦法。為什麼?答案很復雜,可能因為領導缺乏經驗,或者對問題過於情緒化。然而,這個時候對於建議的選擇和管理能夠決定領導的成敗。
作者搶先發售深度剖析了領導如何有效地利用他們得到的建議來指導關鍵變革。《納諫:如何發現並用好建言》探討了建議的類型、領導面對挑戰時很......