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  • 公務員心理契約研究 張楚筠 著作 社會科學總論經管、勵志 新華書
    該商品所屬分類:教材 -> 教材
    【市場價】
    220-320
    【優惠價】
    138-200
    【作者】 張楚筠 
    【出版社】上海交通大學出版社 
    【ISBN】9787313072856
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    書名:公務員心理契約研究 公務員心理契約研究
    ISBN編號:9787313072856
    是否是套裝:否

    出版社名稱:上海交通大學出版社
    代碼:32
    作者:張楚筠

    開本:16

        
        
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    公務員心理契約研究

    作  者: 張楚筠 著作
    size="731x8"
    定  價: 32
    size="731x8"
    出?版?社: 上海交通大學出版社
    size="731x8"
    出版日期: 2011年11月01日
    size="731x8"
    裝  幀: 簡裝
    size="731x8"
    ISBN: 9787313072856
    size="731x8"
    目錄
    章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的和意義
    1.3 研究對像及研究變量的界定
    1.4 研究內容、技術路線和研究方法
    1.5 主要創新點
    1.6 小結
    第2章 心理契約研究現狀
    2.1 心理契約的理論基礎和概念
    2.2 心理契約的內容、結構和類型
    2.3 心理契約的變化
    2.4 相關因素對心理契約的影響
    2.5 現有研究的不足
    2.6 小結
    第3章 公務員心理契約結構及內部關繫
    3.1 研究目的
    3.2 研究假設
    3.3 方法
    3.4 結果和分析
    3.5 討論......
    內容虛線

    內容簡介

    size="789x11"

    由張楚筠編著的《公務員心理契約研究》運用心理契約理論和實證研究方法,通過大量問卷調查和實證研究,對公務員管理中的一些問題進行了深入的分析總結,認為在政府組織與公務員之間引入心理契約理論與方法,有其時代的必要性,具有重要的現實意義和理論價值。《公務員心理契約研究》適用於廣大政府公務員及社會科學相關管理理論的研究人員參考使用。

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