筆者王姣在對**外專家和學者關於IOIS的相關研究進行總結和分析的基礎上，提出了對IOIS概念的重新理解。《組織間信息繫統協同機理及協同度測度研究/清華彙智文庫》闡明了作為復雜繫統的IOIS中的確存在協同問題，同時***地探討了IOIS協同的內涵，包括IOIS協同的內容、特征、協同效應、協同層次等，形成對IOIS協同的客觀認識。

王姣所著的《組織間信息繫統協同機理及協同度 測度研究/清華彙智文庫》是在繫統參閱了國內外大 量文獻資料和研究成果的基礎上，通過專家咨詢和實 地調研，綜合運用管理學、信息科學、復雜科學、情 報學、數學、哲學等領域的相關理論與方法，圍繞著 問題界定、影響因素、原理分析、模型分析、程度評 價等方面深入繫統地探討作為復雜繫統的組織間信息 繫統中的協同問題。本書可作為跨企業信息化設計及 建設的參考用書，也可作為高校信息管理相關專業本 科生、研究生教育的參考教材。

第1章 緒論
1.1 選題背景與意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 **外研究現狀
1.2.1 國外研究現狀
1.2.2 **研究現狀
1.2.3 **外研究的對比分析
1.2.4 現有研究的簡要述評
1.3 主要研究內容與主要創新點
1.3.1 主要研究內容
1.3.2 主要創新點
1.4 研究方法與技術路線
1.4.1 研究方法
1.4.2 技術路線
第2章 組織問信息繫統協同的相關理論
2.1 組織間信息繫統的基礎理論
2.1.1 組織間信息繫統定義
2.1.2 組織間信息繫統分類
2.1.3 組織間信息繫統的特征
2.1.4 組織間信息繫統的作用
2.1.5 組織間信息繫統與相關繫統的關繫
2.2 組織間信息繫統協同研究的理論基礎
2.2.1 協同理論
2.2.2 一般繫統論與復雜繫統理論
2.2.3 和諧思想與和諧管理理論
2.2.4 競合理論
2.2.5 資源依賴理論
2.2.6 繫統建模理論
第3章 組織間信息繫統協同問題的認識
3.1 組織間信息繫統中的協同問題
3.1.1 人工繫統中的協同現像
3.1.2 作為復雜繫統的組織間信息繫統
3.1.3 組織間信息繫統中的協同思想
3.2 組織間信息繫統協同的基本問題界定
3.2.1 組織間信息繫統的組成解析
3.2.2 組織間信息繫統協同的內容
3.2.3 組織間信息繫統的協同效應
3.2.4 組織間信息繫統協同的特征
3.2.5 組織問信息繫統協同的層次
3.2.6 組織間信息繫統協同的功能
3.3 組織間信息繫統協同與相似概念的關繫
3.3.1 組織間信息繫統協同與企業集成的關繫
3.3.2 組織間信息繫統協同與協同(管理)軟件的關繫
第4章 組織問信息繫統協同影響因素分析
4.1 組織間信息繫統協同的宏觀影響因素
4.1.1 經濟環境
4.1.2 科技環境
4.1.3 政策法規環境
4.1.4 教育和文化環境
4.1.5 自然環境
4.2 組織間信息繫統協同的微觀影響因素
4.2.1 技術因素
4.2.2 組織問因素
第5章 組織間信息繫統協同機理分析
5.1 組織間信息繫統組織方式分析
5.1.1 組織與組織方式
5.1.2 自組織與他組織
5.1.3 組織間信息繫統演化過程分析
5.1.4 組織間信息繫統組織方式劃分
5.2 他組織階段的組織間信息繫統協同
5.2.1 他組織階段組織間信息繫統協同的內容
5.2.2 他組織階段組織間信息繫統協同的關繫分析
5.3 自組織階段的組織間信息繫統協同
5.3.1 自組織及自組織理論
5.3.2 自組織階段組織問信息繫統協同的形成條件分析
5.3.3 自組織階段組織間信息繫統協同的形成動力分析
5.3.4 組織問信息繫統協同演化過程與演化途徑分析
5.3.5 組織間信息繫統協同中的熵變分析及熵的作用
第6章 組織問信息繫統協同機理模型構建及模型要素分析
6.1 組織間信息繫統協同機理模型的構建
6.1.1 組織間信息繫統在信息化中的位置
6.1.2 組織間信息繫統協同機理模型
6.1.3 組織間信息繫統協同階段劃分
6.2 組織間信息繫統協同準備階段——他組織階段的組織間信息繫統協同的任務
6.2.1 信息協同與技術協同
6.2.2 組織協同與流程協同
6.2.3 文化協同
6.2.4 權力協同
6.2.5 安全協同
6.3 組織間信息繫統協同發生階段——自組織階段組織間信息繫統協同的任務
6.3.1 自組織階段組織間信息繫統協同的初始條件構建
6.3.2 自組織階段組織間信息繫統協同演化的適當控制
第7章 組織問信息繫統協同度的綜合評價
7.1 組織間信息繫統協同度的內涵
7.1.1 組織間信息繫統協同度與組織間信息繫統總體功能的關繫
7.1.2 組織間信息繫統協同度的概念
7.2 開展評價工作的基礎
7.2.1 建立評價體繫的依據
7.2.2 建立評價體繫的原則
7.3 組織間信息繫統協同度評價指標體繫的建立
7.3.1 關於協同度及其評價問題
7.3.2 組織間信息繫統協同度評價指標體繫
7.4 組織間信息繫統協同度評價方法的選擇
7.4.1 可選擇的綜合評價方法
7.4.2 組織間信息繫統協同度評價方法——組合評價方法：層次分析一模糊綜合評價法
7.5 案例分析
7.5.1 案例背景簡介
7.5.2 組織間信息繫統協同度測度過程
7.5.3 測評結果及分析
第8章 研究總結與展望
8.1 研究總結
8.2 主要創新點總結
8.3 研究結論
8.4 研究展望
參考文獻
後記