●章認識自我認知題
●節求職動機與擬任職位匹配性概述(2)
●一、求職動機與擬任職位匹配性概念(2)
●二、求職動機與擬任職位匹配性對公務員的重要意義(2)
●三、求職動機與擬任職位匹配性在公務員面試中的考查(3)
●第二節自我認知題概述(5)
●一、題型概念(5)
●二、題型分類(6)
●第三節自我認知題高分策略(7)
●一、作答自我認知題的個性化方略(7)
●二、作答自我認知題的注意事項(11)
●第二章過往背景類問題
●節過往背景類問題概述(14)
●一、題型概念(14)
●二、考查類型(15)
●第二節過往背景類問題高分策略(16)
●一、答題思路(16)
●二、答題原則(20)
●三、真題精講(23)
●第三節歷年真題專項突破(26)......
內容簡介
《中公版·2016面試題型專項突破繫列:自我認知題》共分為四章,靠前章為認識自我認知題,其中就求職動機與擬任職位的匹配性、自我認知題、自我認知題高分策略三個方面進行了詳細的闡述;第二至第四章為分類題型精講,分別從題型概述、高分策略、真題專項突破以及模擬實戰四個層面,詳細介紹了公務員面試中常考的三大自我認知題,即過往背景類問題、意願動機類問題、未來打算類問題。此外,本書很後添加了附錄,就國考中的各主要部門及部分部委局的部門職能、面試考情進行了詳細介紹,幫助考生做針對性備考。