| | | 結構化面試教程(2017中公版公務員面試快速突破繫列教材) | 該商品所屬分類:考試 -> 公務員考試 | 【市場價】 | 379-548元 | 【優惠價】 | 237-343元 | 【介質】 | book | 【ISBN】 | 9787511539762 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:人民日報
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ISBN:9787511539762
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作者:編者:李永新
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頁數:282
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出版日期:2016-07-01
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印刷日期:2016-07-01
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包裝:平裝
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開本:16開
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版次:1
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印次:1
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字數:444千字
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由李永新主編的《結構化面試教程(2017中公版 公務員面試快速突破繫列教材)》一書在具體內容編 排上共分為六篇:第一篇為夯實基礎篇,簡要介紹結 構化面試基礎理論,繫統分析結構化面試考情,並特 別為考生分析結構化面試去模式化答題趨勢;第二篇 為專項題型突破篇,從題型解讀、答題思路、真題精 講、題型訓練及題型總結與提升等方面為考生詳細講 解時政熱點類、哲理思辨類、組織活動類、情境處理 類、人際處理類、人崗匹配類、言語表達類、專業知 識類及特殊形式類問題等九大結構化面試題型。第三 篇為專項題型鞏固篇,包括專項題型作答實戰技巧和 專項題型名師點撥。第四篇為實戰能力提升篇,包括 考場突發情況處理指導、結構化面試禮儀指導、面試 心理調適指導和面試言語表達指導。第五篇為實戰演 練篇,為考生選取部分2016年國家公務員結構化面試 及地方結構化面試部分真題進行展示與講解。第六篇 為熱點積累篇,既有對2016年國家大政方針的解讀, 也有對公務員面試十二個熱點專題的講解。
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第一篇 夯實基礎篇 第一章 結構化面試基礎理論(2) 第一節 結構化面試簡介(2) 一、結構化面試的含義(2) 二、結構化面試的命題原則(2) 三、結構化面試的測評要素(3) 四、結構化面試的考場設置(6) 五、結構化面試的流程(7) 六、結構化面試評分標準(8) 第二節 結構化面試題型介紹(9) 一、結構化面試題型分類(9) 二、結構化面試題型介紹(10) 第二章 結構化面試考情介紹(14) 第一節 2016年結構化面試考情總體分析(14) 一、2016年結構化面試總體情況介紹(14) 二、結構化面試命題規律分析(14) 第二節 結構化面試去模式化答題趨勢分析(20) 一、去模式化答題是面試的本質要求(20) 二、去模式化答題倒逼考生回歸題目本身(21) 第二篇 專項題型突破篇 第一章 時政熱點類問題(24) 第一節 社會現像類(24) 一、題型解讀(24) 二、答題思路(25) 三、真題精講(28) 四、題型訓練(29) 第二節 公共政策類(30) 一、題型解讀(30) 二、答題思路(31) 三、真題精講(33) 四、題型訓練(33) 五、題型總結與提升(34) 第二章 哲理思辨類問題(36) 第一節 名言俗語類(36) 一、題型解讀(36) 二、答題思路(37) 三、真題精講(41) 四、題型訓練(41) 第二節 哲理故事類(42) 一、題型解讀(42) 二、答題思路(43) 三、真題精講(45) 四、題型訓練(46) 五、題型總結與提升(47) 第三節 原理效應類(48) 一、題型解讀(48) 二、答題思路(48) 三、真題精講(49) 四、題型訓練(49) 第三章 組織活動類問題(51) 第一節 題型概述(51) 一、題型解讀(51) 二、題型分類(52) 三、答題思路(52) 第二節 調研類(54) 一、題型解讀(54) 二、答題思路(55) 三、答題重點(55) 四、真題精講(59) 五、題型訓練(59) 六、題型總結與提升(60) 第三節 宣傳類(61) 一、題型解讀(61) 二、答題思路(61) 三、答題重點(61) 四、真題精講(62) 五、題型訓練(63) 六、題型總結與提升(64) 第四節 會議類(65) 一、題型解讀(65) 二、答題思路(66) 三、答題重點(66) 四、真題精講(68) 五、題型訓練(69) 六、題型總結與提升(70) 第五節 培訓類(70) 一、題型解讀(70) 二、答題思路(71) 三、答題重點(71) 四、真題精講(72) 五、題型訓練(72) 六、題型總結與提升(73) 第六節 接待類(75) 一、題型解讀(75) 二、答題思路(76) 三、答題重點(76) 四、真題精講(78) 五、題型訓練(78) 六、題型總結與提升(79) 第七節 制訂方案類(80) 一、題型解讀(80) 二、答題思路(80) 三、注意事項(80) 四、真題精講(81) 五、題型訓練(81) 第八節 新媒體活動類(82) 一、題型解讀(82) 二、答題思路(82) 三、答題重點(83) 四、真題精講(84) 五、題型訓練(84) 第四章 情境處理類問題(86) 第一節 公共危機處理(86) 一、題型解讀(86) 二、答題方法(87) 三、真題精講(89) 四、題型訓練(89) 五、題型總結與提升(90) 第二節 工作危機處理(92) 一、題型解讀(92) 二、答題方法(93) 三、真題精講(95) 四、題型訓練(95) 第三節 輿情危機處理(96) 一、題型解讀(96) 二、答題方法(97) 三、真題精講(98) 四、題型訓練(99) 五、題型總結與提升(100) 第四節 時間衝突處理(100) 一、題型解讀(100) 二、答題方法(101) 三、真題精講(101) 四、題型訓練(102) 五、題型總結與提升(103) 第五章 人際處理類問題(104) 第一節 題型概述(104) 一、題型解讀(104) 二、答題思路(105) 三、處理原則(107) 第二節 與領導關繫的處理(109) 一、題型解讀(109) 二、處理原則(109) 三、真題精講(112) 四、題型訓練(112) 第三節 與同事關繫的處理(113) 一、題型解讀(113) 二、處理原則(113) 三、真題精講(115) 四、題型訓練(116) 第四節 與下屬關繫的處理(116) 一、題型解讀(116) 二、處理原則(117) 三、真題精講(117) 四、題型訓練(118) 第五節 與群眾關繫的處理(119) 一、題型解讀(119) 二、處理原則(119) 三、真題精講(120) 四、題型訓練(120) 第六節 與親友關繫的處理(121) 一、題型解讀(121) 二、處理原則(121) 三、真題精講(122) 四、題型訓練(122) 第七節 與其他部門(單位)關繫的處理(123) 一、題型解讀(123) 二、處理原則(123) 三、真題精講(124) 四、題型訓練(125) 第六章 人崗匹配類問題(126) 第一節 自我認知類(126) 一、題型解讀(126) 二、答題思路(127) 三、真題精講(130) 四、題型訓練(131) 五、題型總結與提升(131) 第二節 職業認知類(132) 一、題型解讀(132) 二、答題思路(133) 三、真題精講(134) 四、題型訓練(135) 五、題型總結與提升(136) 第七章 言語表達類問題(137) 第一節 情景模擬對話(137) 一、題型解讀(137) 二、答題思路(138) 三、真題精講(140) 四、題型訓練(141) 五、題型總結與提升(141) 第二節 演講(142) 一、題型解讀(142) 二、答題思路(142) 三、真題精講(145) 四、題型訓練(146) 第三節 編故事(147) 一、題型解讀(147) 二、答題思路(147) 三、真題精講(148) 四、題型訓練(149) 五、題型總結與提升(150) 第八章 專業知識類問題(151) 第一節 專業題(151) 一、題型解讀(151) 二、答題思路(151) 三、真題精講(151) 四、題型訓練(152) 第二節 專業相關題(153) 一、題型解讀(153) 二、答題思路(153) 三、真題精講(153) 四、題型訓練(154) 第三節 英語題(154) 一、題型解讀(154) 二、答題思路(155) 三、真題精講(155) 四、題型訓練(156) 第九章 特殊形式類問題(157) 第一節 材料題(157) 一、題型解讀(157) 二、答題思路(159) 三、真題精講(162) 四、題型訓練(166) 第二節 漫畫題(171) 一、題型解讀(171) 二、答題思路(174) 三、真題精講(175) 四、題型訓練(176) 五、題型總結與提升(176) 第三節 視頻題(177) 一、題型解讀(177) 二、答題思路(179) 三、真題精講(179) 四、題型訓練(180) 第三篇 專項題型鞏固篇 第一章 專項題型作答實戰技巧(182) 第一節 面試審題指導(182) 一、面試中的陷阱題(182) 二、審題失誤常見表現(184) 三、審題方法指導(186) 第二節 面試答題指導(188) 一、觀點明確(188) 二、層次清晰(189) 三、立意高遠(191) 四、內容豐富(192) 五、重點突出(192) 六、措施得當(193) 第二章 專項題型中公名師點撥(195) 一、時政熱點類(195) 二、哲理思辨類(195) 三、組織活動類(197) 四、情境處理類(198) 五、人際處理類(200) 六、人崗匹配類(201) 七、言語表達類(202) 八、特殊形式類(203) 第四篇 實戰能力提升篇 第一章 考場突發情況處理指導(206) 一、禮儀失誤處理(206) 二、答題突發情況處理(206) 第二章 結構化面試禮儀指導(209) 一、儀表禮儀(209) 二、舉止禮儀(210) 第三章 面試心理調適指導(212) 一、公務員面試常見心理問題(212) 二、心理調適方法(212) 第四章 面試言語表達指導(213) 一、言語表達常見問題(213) 二、提升言語表達能力方法(214) 第五篇 實戰演練篇 第一章 2016年**公務員結構化面試真題(216) 一、2016年3月2日國稅繫統面試真題(216) 二、2016年2月26日中央黨群及**行政機關面試真題(218) 三、2016年2月25日海關繫統面試真題(221) 四、2016年2月29日海事局面試真題(222) 五、2016年2月28日出入境檢驗檢疫局面試真題(225) 六、2016年2月28日上午銀監會(河北財經崗)面試真題(227) 第二章 2016年部分省市結構化面試真題(230) 一、2016年3月1日下午北京市公務員面試真題(230) 二、2016年3月19日下午上海市公務員面試真題(232) 三、2016年4月17日下午廣州市公務員面試真題(235) 四、2016年5月7日江蘇省公務員面試真題(236) 第六篇 熱點積累篇 第一章 2016年**大政方針解讀(240) 第一節 2016年國務院政府工作報告解讀(240) 第二節 2016年全國**關鍵詞解讀(246) 第二章 公務員面試熱點專題突破(250) 專題一 政府自身建設(250) 專題二 供給側改革(253) 專題三 創業創新(255) 專題四 精準扶貧(257) 專題五 文化改革(259) 專題六 教育改革(262) 專題七 公共安全(265) 專題八 “中國式”養老(267) 專題九 消費者權益保障(270) 專題十 綠色發展(272) 專題十一 道德建設(275) 專題十二 關注弱勢群體(277) **公務員考試面試面授課程體繫(280) 中公教育·全國分部一覽表(282)
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