內容簡介
績效管理是現代醫院管理的一個嶄新課題，它在汲取世界各種管理方法的基礎上，提出了全新的世界性的管理理念。實踐證明，績效管理適合任何企業，也適合於中國的現代醫院管理。把績效管理的理念引入到現代醫院管理中，激勵醫院管理者改善其原有不適應病人需求的服務方式、不適應員工的管理方法，應用靠前很好績效管理模式與理念，結合自己醫院的實際實施績效管理，以適應21世紀不斷變化的醫療衛生服務市場的新環境，是當前中國醫院管理者面臨的新挑戰。現代醫院績效管理是醫院每一位員工的責任，更是每一位管理者的責任。世界管理大師德魯曾經在他的《管理的實踐》中說，管理的績效是一名管理者必須負責的職責，在公司實現的整體績效中，管理者必須能清晰地從中劃出一塊是自己貢獻的績效。中國醫院管理者，必須吸收世界優選的管理理念、管理精華並與世界優選的管理方法接軌，必須注重為人民群眾健康服務的結果與綜合績效。績效考評與管理是靠前行為；績效考評與......
