指數型組織
作 者: (加)薩利姆·伊斯梅爾(Salim Ismail),(美)邁克爾·馬隆(Michael S.Malone),(美)尤裡·範吉斯特(Yuri Van Geest) 著;蘇健 譯 著
定 價: 69.9
出?版?社: 浙江人民出版社
出版日期: 2015年11月01日
頁 數: 290
裝 幀: 平裝
ISBN: 9787213069215
●指數型組織測試題
中文版序
前言 贏得未來的指數型組織
引言 指數型組織,撬動世界的新杠杆
部分 指數型組織的前世今生
01顛覆一切的信息技術
智能手機的指數級發展
完成基因測序需要700年?
加速回報定律,信息技術發展新範式
一切都將被顛覆
02為什麼諾基亞收購Navteq而谷歌收購Waze?
線性的諾基亞VS指數的谷歌
線性思維造就線性組織
指數型組織是最有希望的組織
第二部分 指數型組織的11個強大屬性
03MTP,指數型組織的最重要屬性
指數型組織的MTP
MTP是一種競爭優勢
04指數型組織的5大外部屬性(SCALE)
外部屬性1:隨需隨聘的員工(StaffonDemand)
外部屬性2:社群與大眾(Community&Crowd)
外部屬性3:算法(Algorithms)
外部屬性4:杠杆資產(LeveragedAssets)
外部屬性5:參與(Engagement)
05指數型組織的5大內部屬性(IDEAS)
內部屬性1:用戶界面(Interfaces)
內部屬性2:儀表盤(Dashboards)
內部屬性3:實驗(Experimentation)
內部屬性4:自治(Autonomy)
內部屬性5:社交技術(SoTechnologies)
06指數型組織形成的9大驅動因素
因素1:信息讓一切變得越來越快
因素2:“去貨幣化”勢不可當
因素3:“顛覆”已成新常態
因素4:“專家”不再值得信賴
因素5:“5年計劃”過時了
因素6:小公司的優勢更大
因素7:“租賃”取代“擁有”
因素8:“信賴”勝於“控制”,“開放”勝於“封閉”
因素9:一切皆可測量和知曉
第三部分 如何創建指數型組織
07創建指數型組織的關鍵步驟
指數型組織,成功創業公司的典型特征
創建指數型組織的12個關鍵步驟
BlaBlaCar,一家運轉良好的指數型組織
08中型公司如何獲得指數級成長
TED,20億人次觀看的思想論壇
GitHub,600萬開發者的開源社區
CoyoteLogistics,成長最快的物流公司
StudioRoosegaarde,最具創新能力的“夢想工廠”
GTGCapitalPartners,成功實施指數型OKR的典範
GoPro,5年實現50倍速增長
09大型公司向指數型組織靠攏的4大策略
策略1:改變領導層
策略2:結盟、投資或收購
策略3:顛覆(X)
策略4:打造“精簡版”指數型組織
10大型公司的“指數化”之路
可口可樂,指數級跳躍
海爾,“開放創新”助其越飛越高
小米,“米粉”成就的手機巨人
《衛報》,顛覆自我的新媒體
通用電氣,借助指數型創業公司實現擴張
亞馬遜,“好點子”備受呵護
Zappos,獨特文化造就的電商
INGDirectCanada,高度自治的銀行
GoogleVentures,近乎完美的指數型組織
11“首席指數官”的誕生
可“指數化”的神奇力量
CXO的指數人生
首席指數官,全世界最重要的工作崗位
結語 指數型組織,徹底改變我們的工作和生活
後記
譯者後記
內容簡介
《指數型組織》是一本指數級時代企業行動手冊。作者奇點大學創始執行理事薩利姆·伊斯梅爾歸納了指數型組織的11個強大屬性,並提出了建立指數型組織的12個關鍵步驟。通過自己創建的一套“指數商”測試題,伊斯梅爾還測量出了指數型組織世界100強。
為什麼小米、海爾和阿裡巴巴能進入“指數型組織世界100強”名單?“獨角獸”Uber、Airbnb、谷歌等知名企業是如何指數化自己的組織的?
未來,首席指數官將取代首席執行官而成為很重要的管理崗位,我們的工作和生活也將因“指數型組織”而發生有效改變。
《指數型組織》也是今天的大學生和剛入職員工的推薦閱讀書。未來的工作是“隨需隨聘”的,未來的商業模式是“人人參與的”,未來的創新是“實驗”+“快速迭代”的,年輕的一代隻有做好充分準備,纔能在未來的競爭中立於不敗之地。
(加)薩利姆·伊斯梅爾(Salim Ismail),(美)邁克爾·馬隆(Michael S.Malone),(美)尤裡·範吉斯特(Yuri Van Geest) 著;蘇健 譯 著
薩利姆·伊斯梅爾,1965年出生於印度,後移民加拿大。1989年,畢業於加拿大滑鐵盧大學。奇點大學創始執行理事和“優選大使”,並親任奇點大學很初幾個項目的負責人。曾任雅虎公司副總裁兼新產品開發部Brickhouse負責人。創立PubSub Concepts、Confabb.Com和Angstro等公司,後者於2010年被谷歌收購。Ted演講人。2003年入選瑞恩媒體(Crain’s)“40位40歲以下商業人士”名單。