環境是人類生存和發展的前提和保證，當前人類卻面臨著生態退化和環境污染的困局，環境問題成為當前**所面臨的*大挑戰之一。
《自組織理論視野下的企業環境管理研究》(作者範陽東)以演化經濟學為理論基礎，結合現代繫統科學，運用自組織理論與方法，研究企業環境管理機制的運作機理，尋求內化企業環境外部性問題，實現企業環境、社會與經濟績優的基本路徑，以破解環境問題的宏觀困局。
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環境是人類生存和發展的前提和保證，當前人類 卻面臨著生態退化和 環境污染的困局，環境問題成為當前全球所面臨的最 大挑戰之一。企業是 社會經濟繫統最為活躍的組分，是社會經濟發展的最 重要力量，但也是生 態破壞和環境污染的主要制造者。如此，環境宏觀困 局的破解需要立足微 觀企業主體，研究企業環境管理問題，尋找企業環境 問題的解決之道。 《自組織理論視野下的企業環境管理研究》(作 者範陽東)從非主流經濟學出發，基於企業環境問題 的復雜性和模糊性特 征，以演化經濟學為理論基礎，結合現代繫統科學， 運用自組織理論與方 法，研究企業環境管理機制的運作機理，尋求內化企 業環境外部性問題， 實現企業環境、社會與經濟績優的基本路徑，以破解 環境問題的宏觀 困局。 首先，《自組織理論視野下的企業環境管理研究 》在綜述和梳理已有研究成果與相關理論的基礎上， 從自 組織理論視角，定義了企業環境管理自組織機制的基 本概念，對比分析了 他組織與自組織狀態下的企業環境管理機制，並通過 對案例企業環境管理 機制由他組織向自組織轉換過程的實證分析，深入揭 示了企業環境管理自 組織機制創建的基本過程。其次，就驅動企業環境管 理自組織機制培育的 內外驅動因素展開全面、繫統的分析，並構建了企業 環境管理自組織動力 理論模型。該模型以競爭與協同作為自組織機制培育 的源動力，以企業內 部四大動力子繫統(具體包括有：可持續發展文化動 力子繫統、制度創新 動力子繫統、技術創新動力子繫統和環境因素經濟動 力子繫統)為內部驅 動力，融合嚴格政府管制、金融與風險管理市場、投 資者及供應鏈相關 者、消費者與環境主義者、人力資本市場等外部驅動 因素綜合構建。第 三，應用超循環與超繫統理論，進一步探討企業環境 管理自組織機制的外 部協同演化，並考察了其主要實踐方式——生態工業 園。通過以上繫統研 究，得到內化企業環境外部性問題，實現企業環境、 社會與經濟績優的基 本路徑是：培育企業環境管理自組織機制。 本研究進一步考察了我國企業環境管理自組織機 制培育的現狀，發現 我國企業環境管理自組織機制培育的整體水平遠滯後 於環境績優國家。我 國的企業環境管理整體組織狀態為背向自組織，朝向 他組織，而環境績優 國家的企業環境管理整體組織狀態是朝向自組織，背 向他組織。這一現狀 決定了兩者出現不同的生態與環境結果。為此，本研 究從不同層面進一步 對我國目前的現狀進行了深入探討，並以國內企業的 案例事實，證實培育 企業環境管理自組織機制是企業內化環境外部性問題 ，實現環境、社會與 經濟績優的基本路徑在我國也是可行的。最後，本研 究從培育適宜企業環 境管理自組織機制創建和發展的宏觀環境、行業環境 的角度，提出了政策 建議；同時也從構建企業內部動力各子繫統的角度， 給出了具體的對策。

一 導論
(一) 研究背景
(二) 研究目的與意義
(三) 研究方法與可能創新
(四) 研究思路與內容
二 文獻綜述與理論基礎
(一) 幾個概念的界定
(二) **外文獻綜述
(三) 理論基礎
(四) 本章小結
三 自組織視角下的企業環境管理機制
(一) 企業環境管理與復雜繫統
(二) 他組織與自組織的企業環境管理機制
(三) 企業環境管理機制轉換過程的案例分析
(四) 本章小結
四 企業環境管理自組織機制培育的驅動因素及動力模型
(一) 外部驅動因素
(二) 內部驅動因素
(三) 企業環境管理自組織動力理論模型
(四) 本章小結
五 企業環境管理自組織機制的外部協同演化
(一) 企業環境管理自組織機制的外部協同演化
(二) 企業環境管理自組織共生合作網——生態工業園
(三) 本章小結
六 我國企業環境管理自組織機制培育的實證研究
(一) 我國企業環境管理自組織機制培育的現狀
(二) 我國企業環境管理自組織機制培育的反思
(三) **企業自組織環境管理的案例分析
(四) 本章小結
七 培育企業環境管理自組織機制的政策研究
(一) 培育外部適宜宏觀環境的政策
(二) 培育外部適宜行業環境的政策
(三) 構建企業內部動力子繫統的政策
(四) 本章小結
八 結束語
參考文獻
後記