●章勞動權益概述
●節勞動權的概念及其產生與發展
●第二節勞動權的特征與內容構成
●第三節我國勞動權的立法
●第四節勞動者的基本權利和基本義務
●案例1六大職場陷阱曝光嚴重侵犯勞動者合法權益
●案例2農民工斷指，不該發生的痛
●案例3有集體合同也必須簽訂勞動合同
●案例4找借口讓員工兩年加班過千小時
●第二章勞動就業權
●節勞動就業權概述
●第二節平等就業權
●第三節知情權與隱私權
●第四節就業服務與就業援助
●案例1浙江新東方烹飪學校侵犯女性平等就業權
●案例2單位招聘設置身高限制構成就業歧視
●案例3幫助用人單位依法安排殘疾人就業
●第三章勞動合同保障權
●節勞動合同概述
●第二節勞動合同的訂立......
內容簡介
法律是維權很可靠的保障。《新編職工勞動權益實用手冊》按照依法維權的要求，主要從法律層面來闡述職工勞動權益的維護，以期把維權納入規範化、制度化、法治化軌道，引導工會干部和職工群眾以理性合法的方式和渠道表達訴求、維護權益，提高維權的效果。《新編職工勞動權益實用手冊》的主要特點：一是內容全面，涵蓋了職工各項勞動權益；二是依據充分，主要以有關法律法規作為依據；三是簡明扼要，通俗易懂，便於職工閱讀；四是議案學法，列舉了大量的典型案例。
這是一本獻給廣大職工的實用讀物。勞動權益是廣大職工最關心、最直接、最現實的利益問題，是各級工會組織維權的重點內容。基於更好地維護職工勞動權益的考慮，我們組織編寫了本書，希望能為職工勞動權益的維護提供有益的參考和幫助。
法律是維權最可靠的保障。本書按照依法維權的要求，主要從法律層面來闡述職工勞動權益的維護，以期把維權納入規範化、制度化、法治化軌道，引導工會干部和職工群眾以理性合法的方式和渠道表達訴求、維護權益，提高維權的效果。本書的主要特點：一是內容全面，涵蓋了職工各項勞動權益；二是依據充分，主要以有關法律法規作為依據；三是簡明扼要，通俗易懂，便於職工閱讀；四是議案學法，列舉了大量的典型案例。
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