●章《勞動合同法》的制定與修改
●一、《勞動合同法》的立法背景
●二、《勞動合同法》的立法過程
●三、《勞動合同法》立法中的爭論和博弈
●四、《勞動合同法》的立法目的
●五、《勞動合同法》的修改與完善
●第二章《勞動合同法》框架下的體面勞動
●一、體面勞動的提出
●二、體面勞動的內涵
●三、體面勞動在中國的發展進程
●四、體面勞動在中國實施過程中存在的問題
●五、在我國實現體面勞動的對策及建議
●第三章勞動關繫的認定與勞動合同的定義
●一、勞動關繫與雇傭關繫、勞務關繫
●二、勞動關繫的認定
●三、勞動合同定義的修改
●四、事實勞動關繫的廢止
●第四章集體勞動合同與工會制度
●一、集體勞動合同的概念和特征
●二、集體勞動合同與勞動合同的區別......
內容簡介
本書就勞動合同中涉及的法律問題進行研究和論述,分別從勞動合同法的制定與修改、勞動合同法框架下的體面勞動、勞動關繫的認定與勞動合同的定義、集體勞動合同與工會制度、用人單位規章制度、無固定期限勞動合同、勞動合同單方變更等十個方面進行了集中論述,對我國《勞動合同法》在實施過程中出現的困惑及弊端進行了分析,並對完善立法提出了建議和應對措施。