人力資源法律一本通 最新勞動和社會保障法規分解集成(含地方規
作 者: 陳亞東 編
定 價: 79
出?版?社: 法律出版社
出版日期: 2019年10月01日
頁 數: 538
裝 幀: 平裝
ISBN: 9787519737245
●部分勞動關繫管理
章勞動關繫確立
第二章勞動關繫主體
第三章勞動合同簽訂
第四章試用期
第五章勞動合同履行和變更
第六章勞動合同效力
第七章勞動合同解除
節試用期解除
第二節協商一致解除
第三節勞動者單方解除
第四節用人單位單方解除
第五節用人單位限制解除
第六節經濟性裁員
第七節經濟補償和經濟賠償
第八節勞動合同解除後的附隨義務
第八章勞動合同終止
第九章無固定期限勞動合同
第十章二倍工資
第十一章加班和加班工資
第十二章非全日制用工
第十三章集體合同
第十四章規章制度
第十五章培訓和服務期
第十六章保密和競業限制
第十七章醫療期和病假
第十八章工作時間
第十九章特殊工時制度
第二十章休息和休假
第二十一章薪酬及薪資支付
節薪酬
第二節薪資支付
第二十二章女職工和未成年工特殊保護
第二十三章職業病
第二十四章工會和職代會監督
第二十五章勞務派遣
節業務經營和適用主體
第二節用工範圍及比例
第三節勞動合同和勞務派遣協議
第四節勞動合同的終止和解除
第五節法律責任
第二部分勞動爭議處理
章勞動爭議範圍
第二章當事人
第三章管轄
第四章時效
第五章申請、起訴和受理
第六章證據
第七章開庭和裁決
第八章一裁終局
第九章協商和調解
第十章執行
第三部分社會保險和福利
章適用主體
第二章繳費及法律責任
第三章基本養老保險
第四章基本醫療保險
第五章工傷保險
節工傷保險費繳納
第二節工傷認定
第三節勞動能力鋻定
第四節工傷保險待遇
第六章失業保險
第七章生育保險
第八章企業年金
第九章住房公積金
附錄一最高人民法院指導性案例
附錄二中國法院2018年度案例
附錄三中國法院2017年度案例
內容簡介
本書共收錄法律法規、司法解釋、勞動行政部門的批復、通知、復函、答復及北京、天津、上海、廣東/深圳、重慶、浙江、江蘇、山東九個省市的地方性規定約200部/件。全書分為四個部分,即勞動關繫管理、勞動爭議處理、社會保險和福利、附錄,共設四十四章(部分章下分節)。在形式上以《勞動法》《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》為主線,突出其中心地位,列明了不同位階法律法規規定的主從關繫。在內容上,本書沒有將上述內容涉及的法條進行簡單完整的羅列,而是筆者通過反復閱讀篩選有針對性地分類選用。附錄收錄了很高人民法院指導性案例和國家法官學院組織編寫的中國法院年度案例(2017年度和2018年度) 。本書便於律師、法官、仲裁員和企業HR等實務人員查閱、理解、引用相關勞動法律條文及司法解釋等,也為理論工作者從事勞動和保障學教學與科研提供了便利。同時,本書具有彌補勞動和社會保障學教科書司法實務內容相對滯後......
第二版前言
《人力資源法律一本通》自2017年8月出版以來,得到社會各界的大力支持和贊譽,編者深感欣慰的同時,實乃汗顏。唯有不斷更新勘誤,力求推陳出新,更好地服務讀者,方能稍安愚鈍之心。
本書出版以來,涉及人力資源法律方面的規定不斷新增或廢止。比如,原《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發〔1994〕481號)已由人力資源社會保障部《關於第五批宣布失效和廢止文件的通知》(人社部發〔2017〕87號)明令廢止;原《企業年金試行辦法》(勞動和社會保障部令第20號)廢止,同時《企業年金辦法》(人社部、財政部令第36號)自2018年2月1日起實施,等等。一些部委通知、批復、答復等文件及部分地方性規定也有適當調整。本次再版時一並予以......
第二版前言《人力資源法律一本通》自2017年8月出版以來,得到社會各界的大力支持和贊譽,編者深感欣慰的同時,實乃汗顏。唯有不斷更新勘誤,力求推陳出新,更好地服務讀者,方能稍安愚鈍之心。本書出版以來,涉及人力資源法律方面的規定不斷新增或廢止。比如,原《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發〔1994〕481號)已由人力資源社會保障部《關於第五批宣布失效和廢止文件的通知》(人社部發〔2017〕87號)明令廢止;原《企業年金試行辦法》(勞動和社會保障部令第20號)廢止,同時《企業年金辦法》(人社部、財政部令第36號)自2018年2月1日起實施,等等。一些部委通知、批復、答復等文件及部分地方性規定也有適當調整。本次再版時一並予以增減。考慮本書為辦案實務工具書,所以本次再版刪去了裁判要旨部分。同時,在附錄中收錄了最高人民法院的指導性案例和國家法官學院組織編寫的中國法院年度案例(2017年度和20......
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