●章？？總則
●？？條？？勞動合同法的立法宗旨
●？？？？(《實施條例》條？？立法目的；第二條？？政府和工會組織等責任)
●？？第二條？？勞動合同法的適用範圍
●？？？？(《實施條例》第三條？？適用範圍的擴展；第四條？？分支機構與委托訂立)
●？？第三條？？勞動合同訂立的原則和效力
●？？？？案例分析？？假文憑導致勞動合同無效
●？？第四條？？用人單位的規章制度
●？？？？案例分析？？合資公司因規章制度未公示敗訴
●？？第五條？？勞動關繫三方機制
●？？第六條？？工會在勞動合同中的作用
●第二章？？勞動全同的訂立
●？？第七條？？勞動關繫的建立
●？？？？(《實施條例》第八條？？職工名冊的內容；第三十三條？？未建立職工名冊的法律責任)
●？？第八條？？用人單位與勞動者的告知義務
●？？？？案例分析？？用人單位知情權不得侵犯勞動者的隱私權
●？？第九條？？禁止提供擔保及扣押證件
●？？？？案例分析？？用人單位要求勞動者交納押金違法
●？？第十條？？訂立書面勞動合同
●？？？？(《實施條例》第五條？？一月內拒簽勞動合同的法律責任；第六條？？一年內不簽勞動合同的法律責任；第七條？？滿一年不簽勞動合同的法律責任)......