●“社保”養老篇
● 一、離退休政策
● 1.單位假借內部退養之名違規要求職工提前退休應當如何處理?
● 2.單位能否以職工在職期間工作存在錯誤為由扣發退休職工的養老金?
● 3.對於職工的退休金,能否不按月,而采取一次性結清發放的方式?
● 4.接近退休年齡時勞動合同可以終止嗎?
● 5.對於超過退休年齡的職工不願意退休的,可以推遲辦理退休手續嗎?
● 6.對於下落不明的退休人員是否應當繼續發放養老金?
● 7.職工被企業辭退後,能要回已經交納的養老保險費嗎?
● 8.國家公務員是否可以提前申請退休?
● 9.農村信用社職工退休有哪些特殊規定?
● 10.農民合同制工人如何辦理退休?
● 11.老年人在退休後赴境外定居的,其退休金應當如何領取?
● 12.退休人員外出療養期間發生意外傷害算不算工傷?
● 13.什麼是“買斷工齡”,這種做法合法嗎?
● 14.身份證和檔案上的出生日期不一致該如何處理職工的退休問題?
● 15.退休人員死亡後家屬應當向社會保險經辦機構報告嗎?
● 16.社會保險經辦機構在何種情形下可以停發退休人員的基本養老保險?
● 17.農墾企業的職工能否參加養老保險?
● 18.戶籍不在參保地的老年人應當如何辦理退休手續?......
內容簡介
單位假借內部退養之名違規要求職工提前退休應當如何處理?什麼是“買斷工齡”,這種做法合法嗎?職工因患急病而在非定點醫院的費用能否請求報銷?*機關、*單位工作人員死亡後,其親屬中符合哪些條件的可以享受生活困難補助?補助原則與標準又是什麼?農村的老年人如何依法養老?國外的老年人是如何通過倒按揭來養老的?母親與女兒簽訂的遺贈撫養協議是否有效?租房養老和倒按揭養老有什麼區別?……《社會養老案例解析》一一為您解答了以上所有的問題。