●第一章勞動合同的訂立——怎樣訂立勞動合同
●應聘人員有權知道用人單位哪些事項?
●用人單位能扣押勞動者的身份證嗎?
●用人單位可以向應聘員工隨便收取費用嗎?
●公司可以用就業協議代替勞動合同嗎?
●員工家屬代簽的勞動合同有效嗎?
●沒有簽訂勞動合同,勞動關繫成立嗎?
●未訂立書面勞動合同且對勞動報酬約定不明怎麼辦?
●勞動者到新單位後,什麼時候簽訂勞動合同?
●什麼是無固定期限勞動合同?通常什麼情況下可以簽訂?
●單位簽了勞動合同卻不給員工合法嗎?
●用人單位能任意與勞動者約定違約金嗎?
●在境內的外企工作,適用我國的《勞動合同法》嗎?
●訂立勞動合同應當遵循哪些原則?
●計件工作也能簽訂勞動合同嗎?
●第一章勞動合同的訂立——怎樣訂立勞動合同
●應聘人員有權知道用人單位哪些事項?
●用人單位能扣押勞動者的身份證嗎?
●用人單位可以向應聘員工隨便收取費用嗎?
●公司可以用就業協議代替勞動合同嗎?......
內容簡介
在現實中,勞動者往往是弱勢群體,尤其在對待勞動合同這一問題上,勞動者一般會覺得無從下手,更談不上維權。為了幫助廣大勞動者了解勞動合同法的相關知識,我們特意編寫了《勞動合同法速查速用大全集》一書。本書具有通俗性、實用性、廣泛性和便捷性的特點。在編書的過程中,我們始終奉行用通俗的語言把法律問題交代明白,切實幫您解決糾紛和維權的問題。本書以小問題做目錄,並以科學的分類加以整理,使您在短時間內完成對某個法律問題的檢索,真正實現“速查速用”。