●第一章 勞動合同的訂立與效力
●1. 公司遲遲不簽訂勞動合同，勞動者不知權利已受侵犯，導致日後維權無保障
●2. 不知自己可以與單位簽訂無固定期限的勞動合同而未簽，失去工作後悔晚矣
●3. 以為沒有簽訂勞動合同就不存在勞動關繫，勞動者因此主動放棄維權
●4. 公司用就業協議代替勞動合同，無知畢業生完全認可，卻不知可能為日後維權帶來麻煩
●5. 自己一無所知，卻與公司訂立了勞動協議，事後想毀約又怕承擔違約責任而將就工作
●6. 身份證被單位扣押，勞動者“不想干就一走了之”難上加難
●7. 用人單位要求簽訂勞動合同還需要交押金，勞動者不懂法，聽之任之
●8. 被威脅簽訂了勞動合同後，勞動者因不懂法“委曲求全”
●9. 勞動者自作聰明謊報學歷與企業簽訂了勞動合同，卻“賠了夫人又折兵”
●10. 勞動者不知自己根本無須簽署“競業止”協議而簽訂，日後麻煩上身苦惱不已
●11. 勞動者沒想到因其拒絕簽訂勞動合同，不僅沒了工作，還不能得到補償
●12. 勞動者不知勞動合同中約定“績效不佳時終止”屬違法，完全認可並成“末位淘汰分子”
●13. 因勞動合同無效，勞動者未得到分文報酬，自認“白干了”無奈走人
●14. 單位強行調換崗位，勞動者雖心有不服，但“堅強承受”
●15. 單位簽了勞動合同不給員工，員工也覺得自己沒必要留，結果合同白簽一場
●16. 勞動者不知違約金不能任意規定，違約後還依勞動合同支付違約金
●17. 原來計件工作也能簽訂勞動合同，勞動者不知法做了“訂單”沒人接
●第二章 勞動合同的履行與解除
●18. 勞動合同對勞動報酬約定不明，勞動者得到的工資少之又少，自己郁悶卻不知權利遭侵犯......
內容簡介
本書將闡述法律規定中與人們現實思維相悖的一些原則和規定，幫助人們去認識和了解法律，促使人們真正地拿起法律武器去維護自身的合法權益，同時避免犯錯或犯罪。大家讀後，一定會有茅塞頓開、豁然開朗的感覺，可以說具有相當的實用性。本書對於每一個知識點，都設計了生動形像的生活案例情景，引人入勝。本書盡量避開了專業的法律術語，使用通俗易懂的語言，突出通俗性。相信讀者一定能看得懂。希望大家讀過本書後，進一步了解我國的勞動法律規定，不會再有書中當事人因不懂法而釀成大錯的悔意。
