產品名稱：勞動者權益維護100問

是否是套裝：否

書名：勞動者權益維護100問 勞動者權益維護100問

代碼：24

出版社名稱：中山大學出版社

出版時間：2012年12月

作者：曹曉宏

開本：16

ISBN編號：9787306043627

●一、什麼是證據及如何收集證據
●二、勞動者如何證明與用人單位建立了勞動關繫
●三、什麼是“克扣”和“無故拖欠”工資
●四、勞動者拒絕簽訂勞動合同，用人單位怎麼辦
●五、怎樣寫好《勞動爭議仲裁申訴書》
●六、發生勞動爭議後勞動者可以向哪些組織申請調解
●七、沒有解除勞動合同證明，勞動者能否要求用人單位支付經濟補償金
●八、用人單位解除勞動合同不出具證明需要承擔什麼責任
●九、用人單位執行計件工資就不用發加班工資嗎
●十、用人單位違反法律規定發包工程導致勞動者傷殘的，應當承擔連帶責任嗎
●十一、用人單位能否安排哺乳期職工到外地出差
●十二、工傷認定是否適用“無過錯原則”
●十三、職工交通事故獲得賠償後是否還可享受工傷待遇
●十四、單位承包經營發生工傷是否需要承擔連帶責任
●十五、工亡職工直繫親屬達到法定年齡後可否享受撫恤金
●十六、追討工傷醫療費是否可以申請先予執行
●十七、什麼情形下用人單位應當向勞動者支付經濟補償金
●十八、勞動者拒絕調動能否作為用人單位解聘的理由
●十九、1～4級工傷勞動者是否還要繼續繳納養老保險費
●二十、什麼是代通知金......