●一、確認勞動關繫
●1.存在“廠中廠”情況下的勞動關繫認定
●——劉素平訴無錫市中恆汽配有限公司確認勞動關繫案
●2.能否確認車輛實際所有人聘用的司機與車輛掛靠單位之間存在事實勞動關繫
●——高金銀訴北京昌順運輸有限責任公司確認勞動關繫案
●3.用人單位工商注冊登記之前是否與勞動者存在勞動關繫
●——王共賢訴李瑞軍勞動爭議案
●4.招生代理與委托單位之間是否構成勞動關繫
●——吳昊訴北京中宣藝影文化傳媒有限公司確認勞動關繫案
●5.代駕司機與代駕公司之間是否存在勞動關繫
●——莊燕生訴北京億心宜行汽車技術開發服務有限公司勞動爭議案
●6.承擔用工主體責任不等同於勞動關繫成立
●——譚剛訴重慶市雙全建築安裝有限公司勞動爭議案
●7.公司外派董事與公司之間能否認定為事實勞動關繫
●——四川達進東方能源管理有限公司訴劉麒麟勞動爭議案
●8.股東為公司工作能否直接認定存在勞動關繫
●——肖剛訴廣西佰政藥業有限責任公司確認勞動關繫案
●9.證券經紀人與證券公司營業部之間是否構成勞動關繫
●——李興龍訴國泰君安證券股份有限公司等勞動爭議案
●10.勞動者在房產經紀公司的加盟店中工作且其勞動已構成公司業務組成部分的,能否認定雙方存在勞動關繫......
內容簡介
1.的作者:國家法官學院案例開發研究中心持續20年編輯了享譽海內外的《中國審判案例要覽》叢書,自2012年起推出《中國法院年度案例》叢書,旨在探索編輯案例的新方法、新模式,以彌補當前各種案例書的不足。2.強大的規模:2016年20冊,含傳統和新近的所有熱點糾紛,這些案例是從全國各地法院收集到的上一年度審結的近萬件典型案例中挑選出來的,具有廣泛的選編基礎和較強的代表性。3.獨特的內容:不再有繁雜的案情,高度提煉案情和裁判要旨,突出爭議焦點問題。不再有冗長的分析,主審法官撰寫“法官後語”,展現裁判思路方法。