| | | 貿易與勞工標準聯接的國際政治經濟與法律分析/廈門大學國際關繫與國際法跨學科研究文庫 | 該商品所屬分類:法律 -> 外國法律 | 【市場價】 | 424-614元 | 【優惠價】 | 265-384元 | 【介質】 | book | 【ISBN】 | 9787511874719 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:法律
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ISBN:9787511874719
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作者:李春林|主編:徐崇利//劉志雲
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頁數:443
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出版日期:2014-12-01
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印刷日期:2014-12-01
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包裝:平裝
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開本:32開
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版次:1
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印次:1
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字數:345千字
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我國作為世界上**大貿易國和人口規模國,再加上在貿易聯接中被發達**例外地對外,致使我國經濟社會發展遭遇貿易與勞工標準聯接的***挑戰。 李春林著的《貿易與勞工標準聯接的**政治經濟與法律分析》論述了我國必須設計合理的應對戰略,其重心是捍衛多邊貿易體制的**性並增進其公正性,其基本支點從“入世”到“達標”,即在勞工權益保護上達到****的標準。
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國際貿易與勞工標準關繫的一端聯接經濟效率與
社會福祉,另一端聯接工人
權利與人性尊嚴,因而需要展開跨學科研究。李春林
著的《貿易與勞工標準聯接的國際政治經濟與法律分
析》除了從法律視角來勾畫貿易與
勞工標準聯接之表像外,還從政治視角來揭示此種聯
接的實質,同時從經濟視角
來深挖聯接的根基,以便對其進行全方位的透視,並
在此基礎上深入分析由美國
等發達國家所推行的國際貿易與勞工標準聯接戰略對
我國經濟社會發展的重大影
響及其應對策略。其中,捍衛多邊貿易體制的權威性
並尋求改進其公正性是應對
策略的重心,而從“入世”到“達標”,即在勞工與
人權保護方面達到公認的國
際標準是其基本支點。
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引言 一、經濟**化的歷史演變及其社會效應 二、**貿易與勞工標準聯接之爭的興起 三、貿易與勞工標準聯接**外研究現狀述評 四、本書的研究進路 第一章 **貿易與勞工標準聯接的起源與演變 第一節 基本概念的界定 一、勞工標準 二、**勞工標準 三、核心勞工標準 四、社會條款 五、“聯接”與貿易聯接 第二節 貿易與勞工標準聯接的起源與復興 一、貿易與勞工標準聯接溯源∞ 二、貿易與勞工標準聯接在經濟**化時代的復興 三、貿易與勞工標準聯接的演變 第三節 貿易與勞工標準聯接在經濟**化時代的嬗變 一、貿易與勞工標準聯接在性質上的根本變動 二、貿易與勞工標準聯接戰略的成因分析 三、貿易與勞工標準聯接戰略的基本構造 第四節 美國的貿易與勞工標準聯接戰略 一、美國聯接貿易與勞工標準的早期歷史 二、美國貿易與勞工標準聯接戰略的起源(1947~1973年) 三、美國貿易與勞工標準聯接戰略的初步確立(1974~1994年) 四、美國貿易與勞工標準聯接戰略的正式確立(1995~2001年) 五、美國貿易與勞工標準聯接戰略的定型化(2002~2007年) 第二章 **貿易與勞工標準聯接的理論支柱——公平貿易及其批判 第一節 公平貿易的起源與演變 一、從貿易與勞工標準聯接來看公平貿易的發端 二、作為一種貿易理論與政策的公平貿易的出臺 三、美國公平貿易政策的晚近演變 第二節 公平貿易對多邊貿易體制的挑戰 一、公平貿易的基本特征 二、公平貿易的理論依據 三、公平貿易挑戰多邊貿易體制 第三節 公平貿易的理論批判 一、公平貿易之理論依據的批駁 二、公平貿易之基本假定的質疑 三、公平貿易之本質透視 第三章 **貿易與勞工標準單邊聯接——以美國的相關立法為中心 第一節 貿易與勞工標準單邊聯接的基本模式 一、貿易與勞工標準“單邊聯接”釋義與分類 二、基於優惠刺激的單邊聯接模式 三、基於市場優勢的單邊聯接模式 四、基於強權**的單邊聯接模式 第二節 貿易與勞工標準在美國"301條款”下的聯接 一、“301條款”的起源與內容 二、“301條款”的歷史演變 三、“301條款”與公平貿易和勞工標準的制度性結合 第三節 貿易與勞工標準單邊聯接的合法性分析——以“301條款”本身的合法性考察為中心 一、“301條款”的單邊主義性和貿易與勞工標準聯接的不合法性 二、“301條款”的歧視性和貿易與勞工標準聯接的不合法性 三、“301條款”的貿易保護主義性和貿易與勞工標準聯接的不合法性 四、“301條款”的域外適用性和貿易與勞工標準聯接的不合法性 五、“301條款”的偽善性和貿易與勞工標準聯接的不合法性 六、本章小結 第四章 **貿易與勞工標準雙邊(區域)聯接——以美國的相關實踐為中心 第一節 貿易與勞工標準雙邊聯接的興起 一、貿易與勞工標準雙邊聯接興起的原因 二、貿易與勞工標準雙邊聯接的基本模式 三、貿易與勞工標準雙邊聯接的發展趨勢 第二節 美國貿易與勞工標準雙邊聯接的歷史演進 一、貿易與勞工標準的初步雙邊聯接 二、貿易與勞工標準的正式雙邊聯接 三、貿易與勞工標準雙邊聯接的鞏固與強化 第三節 貿易與勞工標準雙邊聯接的制度分析 一、貿易與勞工標準雙邊聯接的文本框架 二、貿易與勞工標準雙邊聯接的制度構造 三、貿易與勞工標準雙邊聯接的實際影響 第五章 **貿易與勞工標準多邊聯接 第一節 多邊貿易體制中的“社會條款”之爭 一、“社會條款”提議出臺的背景 二、WTO框架內的“社會條款”紛爭 三、WTO“社會條款”的管理模式 第二節 在WTO協定中寫入“社會條款”的合理性考察——以“公平競技場”論為視角 一、“公平競技場”論與在WTO協定中寫入“社會條款” 二、“公平競技場”論的基本主張 三、對“公平競技場”論的理論批判 四、本節 小結 第三節 在WTO協定中寫入“社會條款”的實效性考察——以貿易制裁為視角 一、“社會條款”與貿易制裁 二、WTO“社會條款”的運作模式 三、貿易制裁在保護人權上的實際效果 第六章 **貿易與勞工標準聯接的應對戰略 第一節 貿易與勞工標準聯接中的“中國例外”現像 一、貿易與勞工標準聯接中“中國例外”現像的產生 二、貿易與勞工標準聯接中“中國例外”現像的主要表現 三、貿易與勞工標準聯接中“中國例外”現像的基本啟示 第二節 貿易與勞工標準聯接戰略對我國經濟社會發展的影響 一、貿易與勞工標準聯接對我國的總體影響 二、貿易與勞工標準聯接制約我國經貿發展的主要表現 三、從中美繫列貿易爭端看美國貿易與勞工標準聯接戰略的新動向 第三節 我國應對發達**貿易與勞工標準聯接的戰略 一、我國貿易與勞工標準聯接應對戰略的基本依托 二、我國貿易與勞工標準聯接應對戰略的具體設計 三、我國貿易與勞工標準聯接應對戰略的實施策略 參考文獻 後記
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