周寶妹著的《勞動就業法》主要內容為借鋻國外
勞動市場法律的理論，結合我國勞動市場法制發展的
實際情況，以勞動者的平等就業權利保護為理論線索
，從勞動者的勞動就業權、平等就業的法律保護、勞
動就業的管理與服務和職業教育等幾個方面繫統闡述
勞動就業法的基本理論和實踐。
本書以對我國勞動就業法律的介紹和分析為基本
內容，並結合國外勞動就業法律狀況進行比較分析，
提出完善我國勞動就業法律制度的設想。

第一章 勞動就業法概述
第一節 勞動就業的概念和特征
一、勞動就業的概念
二、勞動就業的特征
三、失業的概念
第二節 勞動就業的特殊情形
一、非全日制就業
二、在校學生的實習和勤工儉學
三、家政服務
第三節 勞動就業法的基本原則
一、就業自由原則
二、就業公平原則
三、就業穩定原則
四、就業安全原則
第四節 我國的勞動就業政策和立法
一、計劃經濟時期的就業政策和立法
二、以市場為導向的就業政策的確立和立法的發展
第二章 勞動就業的**立法
第一節 聯合國有關勞動就業的立法
一、將就業權規定為人權的內容
二、消除就業歧視
三、兒童就業權利的保護
四、聯合國可持續發展目標和促進就業措施
第二節 **勞工組織有關勞動就業的立法
一、**勞工組織和**勞工標準
二、關於就業政策基本要求的**勞工標準
三、關於就業服務和機構的**勞工標準
四、關於職業指導和培訓的**勞工標準
五、關於就業保障的**勞工標準
第三節 歐盟的勞動就業立法
一、歐盟與歐盟法
二、歐盟基礎性法律中有關勞動就業的主要內容
三、歐盟派生性法律中關於勞動就業的主要內容
第三章 勞動者
第一節 勞動者的概念和就業年齡條件
一、勞動者的概念
二、勞動者就業的年齡條件
第二節 勞動者的就業權利
一、權利與勞動者權利
二、就業權利的法律保護
第三節 在內地就業的臺灣、香港、澳門人員
一、在內地就業的臺港澳人員範圍
二、臺港澳人員在內地就業的條件
三、臺港澳人員在內地就業的許可制度
四、臺港澳人員的失業登記
第四節 在我國就業的外國人
一、外國人的含義
二、外國人就業權利保護的**標準
三、外國人在我國就業的管理
第四章 用人單位
第一節 用人單位的含義和範圍
一、用人單位的含義
二、用人單位的範圍
第二節 招聘與錄用過程中用人單位的權利
一、自主招聘與錄用的權利
二、對勞動者個人信息的知情權
三、公平招聘的權利和禁止不正當競爭
第五章 政府與勞動就業
第一節 政府促進就業的法定職責
一、政府促進就業職責的法律規定
二、勞動就業行政管理主體的職責範圍
第二節 政府促進就業的財稅金融政策
一、設立促進就業的專項財政資金
二、促進就業的稅收優惠政策
三、促進就業的金融優惠政策
第三節 促進高校畢業生就業的政策
一、高等學校畢業生就業政策的改革
二、鼓勵高校畢業生基層就業的政策
三、高校畢業生就業見習制度
四、困難家庭高校畢業生的就業援助政策
五、離校未就業高校畢業生就業促進計劃
六、鼓勵高校畢業生自主創業的政策
七、鼓勵用人單位錄用高校畢業生的政策
第四節 失業保險制度的建立和完善
一、失業保險制度與就業促進的關繫
二、失業保險的對像
三、失業保險基金
四、失業保險待遇
第六章 禁止就業歧視
第一節 就業歧視概述
一、就業歧視的含義和類型
二、就業歧視訴訟
第二節 禁止就業民族種族歧視
一、禁止就業民族種族歧視的法律規定
二、少數民族人員就業的法律保障
第三節 禁止就業性別歧視
一、就業性別歧視的含義
二、域外法律經驗
三、我國的法律規定
第四節 禁止就業殘疾歧視
一、殘疾人概念和殘疾人評定標準
二、就業殘疾歧視的含義
三、禁止就業殘疾歧視的**立法
四、我國的法律規定
第五節 禁止就業健康歧視
一、就業健康歧視的概念
二、我國對傳染病病原攜帶者就業的法律規定
三、用人單位的知情權
第六節 禁止就業戶籍歧視
一、就業戶籍歧視的含義
二、我國戶籍制度的建立和改革
三、農業戶籍勞動者勞動權益的保護
第七節 禁止就業年齡歧視
一、就業年齡歧視的含義
二、大齡勞動者就業權利的保護
第七章 就業服務
第一節 就業服務概述
一、就業服務的概念
二、我國就業服務的發展和法律規制
三、勞動服務企業的興衰
第二節 經營性就業服務
一、經營性就業服務的概念
二、職業中介機構的一般規定
三、境外就業中介機構的特別規定
四、外資職業介紹機構的特別規定
五、人纔市場的服務與管理
六、中外合資人纔中介機構的特別規定
七、香港澳門服務提供者在內地設立的獨資職業介紹機構
八、我國經營性就業服務立法的完善
第三節 公共就業服務
一、公共就業服務機構的設置
二、公共就業服務的主要內容
三、公共就業服務的資金來源
第八章 勞務派遣
第一節 勞務派遣概述
一、勞務派遣的概念
二、《勞動合同法》對勞務派遣法律規定的變化
三、被派遣勞動者的權利
第二節 勞務派遣法律關繫
一、勞務派遣單位與用工單位之間的法律關繫
二、勞務派遣單位與被派遣勞動者之間的法律關繫
三、用工單位與被派遣勞動者之間的法律關繫
第三節 勞務派遣的行政許可
一、勞務派遣行政許可法律規定的主要內容
二、勞務派遣行政許可制度的評析
第四節 特殊勞務派遣的法律規範
一、涉外勞務派遣
二、船員派遣
第九章 職業教育
第一節 職業教育概述
一、職業教育的概念
二、勞動者職業教育權的保護
三、職業教育立法
第二節 職業教育的形式
一、職業學歷教育（職業學校教育）
二、職業培訓
三、殘疾人的職業教育和職業培訓
第三節 職業學校學生實習
一、職業學校學生實習的含義
二、學生實習的組織和管理
三、實習關繫的性質與勞動法的適用
第四節 職業資格制度
一、職業資格與職業資格證書的含義
二、我國職業資格制度的建立與發展
主要參考文獻