經濟全球化催生勞動全球化，勞工自由移動更加
司空見慣，涉外勞動糾紛增多，為更好地保護本國勞
工在域外之基本勞動權益，一些國家的勞動法開始域
外適用，勞動法的域外效力問題隨之出現。孫國平著
的《勞動法域外效力研究》將采用歷史分析、比較分
析、案例分析等研究方法，綜合運用勞動法、國際私
法、國際法、行政法等多學科知識，對勞動法的域外
效力問題進行考察和分析。通過對這一問題的研究，
不僅要揭示出勞動法域外效力之演進基礎與基本理論
層面的問題，而且要揭示出其實際運作層面的若干問
題，從而為探討我國勞動法域外效力奠定基礎。全書
分為導論、正文與結語三部分，正文共有五章。
第一章討論勞動法域外效力的基本範疇。其中首
先對勞動法的法律性質進行探討，勞動法是在市場經
濟的基礎上同時運用國家干預的手段管理勞動關繫，
其兼具勞動公法與勞動私法且與社會法有較大交集之
經濟行政法性質，被納入為混合法之列，在涉外經濟
糾紛中，其域外適用日益增多。再次對域外效力概念
進行界定，並對勞動法域外效力的演進基礎進行闡述
。
第二章論及勞動法域外效力的若干前置問題。這
些問題主要涉及勞動法域外適用技術層面的實際問題
，其在某種程度上具有“先決”性，主要包括涉外勞
動糾紛的管轄權、準據法以及勞動法域外適用的領域
限定等。
第三章重在考察當今世界上一些規定了勞動法域
外效力的國家或地區的理論和實踐。其中包括歐盟、
英國、美國、澳、新、日本、俄、加以及我國臺灣地
區等相關立法、判例以及學說，從而揭示其勞動法域
外適用的總體狀況。
第四章論及勞動法域外效力的法律協調問題。其
中涵蓋勞動法域外適用的實現路徑、勞動法域外適用
所帶來的爭議與衝突以及一些國家為消除域外適用的
負面影響所采取的法律克制手段和原則等。
第五章探討勞動法域外效力的中國觀點。在勞動
全球化時代，面對大量來華工作的外國人以及到外國
工作的中國人，我國勞動法要否規定其域外效力，其
可行性與適用例外性如何乃是本章分析的重點所在。

內容提要
導論
第一節 問題的提出
第二節 研究意義與研究現狀
一、研究意義
二、研究現狀
第三節 研究方法與研究創新
一、研究方法
二、研究創新
第一章 勞動法域外效力之基本範疇
第一節 勞動法經濟行政法性質之探討
一、勞動法經濟行政法性質之界定
二、西方**勞動法“私法公法化”之運行軌跡
三、中國勞動法“公法私法化”之發展趨勢
四、勞動法之“私化”趨勢日漸明顯
第二節 域外效力之界定
一、“域法域”與“領域”
二、域內效力、域外效力與域外適用、域外管轄權
第三節 勞動法域外效力之演進基礎
一、勞動法域外效力演進之經濟基礎——經濟**化發展對勞動法之影響
二、勞動法域外效力演進之倫理基礎——勞動法道義功能之倡導
三、勞動法域外效力演進之政治基礎——新型帝國理念之貫徹與表現
四、勞動法域外效力演進之法律基礎——發展中的**法與外國公法適用之支持
第二章 勞動法域外效力之前置問題
第一節 勞動法域外適用的管轄權
一、涉外勞動法案件的**管轄權依據與類別
二、涉外勞動法案件**管轄權之確定
第二節 勞動法域外適用之準據法
一、**公約的適用問題
二、集體合同準據法之確定
三、個人勞動合同準據法之確定
四、強制性規範之適用
第三節 勞動法域外適用的領域限定
第三章 勞動法域外效力之域外考察
第一節 歐盟之理論與實踐
一、概述
二、歐盟成員國勞動法域外適用之國別實踐
第二節 英國之理論與實踐
第三節 美國之理論與買踐
一、聯邦與州之勞動法域外適用之概述
二、個別勞動法之域外適用
三、集體勞動法之域外適用
四、美國反歧視法之域外適用
五、借身貿易法之勞動法域外適用
第四節 其他**或地區之理論與實踐
一、澳大利亞勞動法之域外適用
二、新西蘭之選法與勞動法域外適用
三、日本勞動法之域外適用
四、俄羅斯勞動法之域外適用
五、加拿大勞動法之域外適用與選法
六、我國港臺地區之相關實踐
第四章 勞動法域外效力之法律協調
第一節 勞動法域外適用之實現路徑
一、衝突法路徑與實體法路徑
二、多邊路徑與單邊路徑
三、相互融合路徑與相互滲透路徑
四、顯性路徑與隱性路徑
第二節 勞動法域外適用之爭議衝突
第三節 勞動法域外適用之法律克制
一、禮讓原則
二、合理原則
三、外國主權強制抗辯——**行為原則與外國法衝突抗辯
四、FCN條約抗辯與雇主基於外國主權豁免之抗辯
五、BFOQ抗辯
第五章 勞動法域外效力之中國觀點
第一節 必要性——標準與問題
一、勞工標準水平之考察
二、域外效力缺失問題之分析
第二節 可行性——領域與設想
一、勞動合同法領域
二、勞動基準法領域
三、反歧視法領域
第三節 例外性——克制與協調
一、管轄權之拒*行使——不方便原則之適用
二、勞動法域外適用例外之規定與勞動法適用之**協調
結論
參考文獻
後記