比茲斯通(Biz Stone)是社交網絡平臺推特（Twitter）聯合創始人。作為世界上最熱門社交網絡的創始人之一，這本書既有回憶錄的性質，也有半自傳的特點，同時兼顧了比茲斯通的就業、創業、管理等方面的經驗。作者通過幽默風趣的語言，講述了自己從一個無業遊民，到憑借自己的能力一步步抓住機遇，最終獲得成功的人生經歷。同時，他也認為，一個人的成功、一個企業的成功，其實無關天纔，也與是否擁有頂級技術關聯不大，成功的關鍵是了解自己、了解人性本身。隻有以人為本，纔能開創出卓越的企業，同時滿足社會大眾的需求，做到精益求精。 　　比茲斯通一直是一個特立獨行的人。他以富有創造性、激情、有趣、超級聰明而著稱，而他作為聯合創始人創造出的知名企業Twitter也在某種程度上改變了整個世界。如今，比茲從自己的生活及職業兩個角度，講述了他無比精彩的人生，將他的人生智慧分享給大家。 　　此外，比茲也詳細講述了自己最終離開推特的內幕，以及他如何面對失敗，如何從負面的人生體驗中學到更有價值的東西。無論你是普通的讀者，還是一位創業家、企業家，都可以從本書中獲益。

比茲·斯通(Biz Stone)是社交網絡平臺推特（Twitter）聯合創始人。作為世界上最熱門社交網絡的創始人之一，這本書既有回憶錄的性質，也有半自傳的特點，同時兼顧了比茲·斯通的就業、創業、管理等方面的經驗。作者通過幽默風趣的語言，講述了自己從一個無業遊民，到憑借自己的能力一步步抓住機遇，最終獲得成功的人生經歷。同時，他也認為，一個人的成功、一個企業的成功，其實無關天纔，也與是否擁有頂級技術關聯不大，成功的關鍵是了解自己、了解人性本身。隻有以人為本，纔能開創出卓越的企業，同時滿足社會大眾的需求，做到精益求精。 比茲·斯通一直是一個特立獨行的人。他以富有創造性、激情、有趣、超級聰明而著稱，而他作為聯合創始人創造出的知名企業Twitter也在某種程度上改變了整個世界。如今，比茲從自己的生活及職業兩個角度，講述了他無比精彩的人生，將他的人生智慧分享給大家。 此外，比茲也詳細講述了自己最終離開推特的內幕，以及他如何面對失敗，如何從負面的人生體驗中學到更有價值的東西。無論你是普通的讀者，還是一位創業家、企業家，都可以從本書中獲益。

前言 天纔的公司
第1章 這能有多難：無業人員初到谷歌
第2章 每天都是全新的：圖書封面設計師以及離開谷歌
第3章 推特的誕生 : Twitter的輕鳴
第4章 限制與創造力：魔法數字140和推特體
第5章 大家都在用推特：西南偏南大會上的奇跡
第6章 當幸福來敲門：遇到我的利維婭
第7章 失敗都是珍貴的財富：失敗鯨粉絲團的支持
第8章 樹立企業精神：尋找積極的亮點
第9章 小事件，大變化：推特小鳥的巨大潛力
**0章 臉書奇遇記：馬克?扎克伯格的5億美元收購計劃
**1章 群體的智慧：#話題標簽，@某人，轉發
**2章 你可以駕馭事實：越發嚴謹的職業態度
**3章 為自己設定原則：不做家庭作業以及強闖畢業舞會
**4章 推特的理念：改變世界又**有趣
**5章 幫助別人就是幫助自己：25美元禮物卡的復利效應
**6章 慈善之舉：社會價值在利潤之上
**7章 權力的遊戲：離開推特
**8章 群體的力量：創建水母公司
後記 一同前行
致謝

當然，你可以在名片或者網頁上打上“天纔”這個稱號，但你很難憑空展現或釋放出這種氣質。所以，在進行電話面試之前我做了一些功課，以便屆時召喚出我內在的“天纔比茲”。在電話面試之前的幾天，我就假想著在谷歌和博客網站團隊一起工作的狀態，並一直讓這種狀態盤旋於我的腦海之中。而後，我會從公寓出發慢跑一段，一般是在韋斯利的大學校園裡面，然後到繞著韋班湖的土路跑上3千米。
　　我一邊跑一邊勾畫著在谷歌工作的情景：在舊金山外陌生的辦公室裡和一群素未謀面的人做著我們喜歡做的事情。
　　大多數的谷歌人都是計算機專業出身的博士，他們都精於軟件編程。而我給自己在谷歌設想的角色是使博客網站的用戶體驗*加人性化。我假設自己接管了谷歌的官方博客，並在一個叫作“博客網站須知”的產品裡加入了“幫助”模塊，在那裡我將服務的人性化特點進行了強化。我將賦予博客網站一個自己的品牌。(雖然那時我還不太理解其意義何在，但這項內容在我所加入的各個公司裡都能找到：對於我們創造的事物，我們都會賦予其像征意義和溝通的精神。) 以上的假設是具有實踐意義的，你可以將未來兩年在你身上發生的事情可視化。也就是說，你可以想像自己的設計工作室，想像你想加入新創公司，想像你所做的視頻在網站上快速傳播。(不管是多麼誇張的目標都無所謂。)當你去散步時，讓思緒如泉湧般噴薄而出，不要做任何限定。如果你讓這種對未來的願景一直盤旋於腦海之中，你就會不知不覺地開始做一些事情，並向你的目標靠近。
　　這種方法真的有效，至少對我有效。
　　現在，我真的走進了我曾想像過的辦公室。當然，辦公室和我想像的有點兒不一樣，我原本希望是……也許就像後來的谷歌總部一樣吧，可現在被一群不太好描述的建築物所代替。博客網站團隊在編號為“派”(1T)的大樓裡工作。而且，在想像中我已經和團隊一起工作一周的時間了。因為面試官其實並不了解你所做的工作，所以也很難對你挑三揀四，我和伊萬都有這樣的感覺。但谷歌人力資源部對我的崗位描述似乎有些許困惑，我解釋說我的工作是使產品*加人性化，這讓他們*加困惑了。我在面試中見到的幾位谷歌同人大多是工程師，他們一般都是在白板上寫寫畫畫，讓計算機解決復雜的編程問題，而我對此卻沒什麼頭緒。幾場含含糊糊的面試之後，我和伊萬大約在凌晨3點纔離開谷歌大樓。
　　在**場面試中，女面試官說：“感謝你前來面試，你要喝點兒什麼嗎?”“你有阿司匹林嗎?”我說道。我確信這屬於面試清單上的禁忌，我的答案立刻暴露了我的宿醉狀態。
　　另一位面試官說：“你知道谷歌為什麼要收購博客網站嗎?”他應該是真的好奇吧，因為當時雖然谷歌已經收購過易佳 (eja．com)的論壇服務器，但收購博客網站是其**次真正意義上的連公司帶團隊的收購行為。我的回答也十分簡單(當然也不一定對)，我說：“嗯，博客網站是搜索功能的另一半吧——谷歌搜索網頁，博客網站創設網頁，這樣谷歌就有了*多的可搜索資源。” 到了第五場面試，我問面試的人：“你知道你為什麼來面試我嗎?”他說：“不知道，我也是兩天前纔來這裡的。
　　”我**清楚這同樣是在面試禁忌清單上排名靠前的問題，但或許我和他恰好合拍呢。
　　好在當我的面試程序全部結束時，我*終得到了這份原本不可能屬於我的工作。 在幾乎沒有伊萬幫忙的情況下，我——一個沒有受過大學教育，*別提有什麼高學位的家伙，也沒有漂亮的職業履歷，甚至是一個連自己的腰圍都控制不住的人，竟然得到了這份工作! 對此我可談不上是十拿九穩，我一向默默無聞，但是，我在某個領域有自己獨特的經驗，正是這一點為我創造了機會。
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