●管理心理研究
管理心理學的主要理論
調動職工積極性的心理學問題——需要、動機與激勵
思想政治工作中的心理學問題
人事心理研究
試論人事心理學的內容、意義與學科性質
人事心理學研究
人事改革的心理學研究
人事改革的心理學原則
改革、思維與心理
人事改革的心理學問題
領導的心理研究
集體領導的心理分析
領導者的心理品質
領導行為與領導藝術的心理分析
人纔心理學研究
國外心理學對人纔問題的若干研究
人纔成功的因素
氣質與成纔
科技人纔的研究
科技管理的心理問題
培養和使用科技人纔的某些心理學原則與方法
科技人纔使用的心理問題
妨礙科技人纔成長的心理品質
科技人纔的培養、選撥、使用、考核與保護的
心理學問題
重視培養和選撥優秀的中青年科技人纔
人纔學問題探討
科技管理人纔成長的心理學研究
影響科技管理人纔成長的兩因素探討——從定量分析看集體主義和愛國主義情
感的作用
學術心理因素在科技管理人纔成長中的影響
事業心在科技管理人纔成長中的作用——從定量分析看事業心的作用
責任感在科技管理人纔成長中的作用——從定量分析看責任感的作用
文藝人纔研究
談文藝人纔的培養——與著名心理學家王極盛一席談
文藝人纔的心理品質
內容簡介
王極盛著的《管理心理與人事心理研究/王極盛心理學叢書》繫中國科學院博士生導師數十年從事心理學研究的成果,內容包括心理健康研究、心理素質研究、抑郁研究、焦慮研究、強迫癥研究、生活事件研究、父母教育方式研究、創新素質研究、幸福心理研究,以及由作者主持編制的心理量表,書稿具有一定的學術價值。