內容簡介
職場江湖,明槍無數,暗箭難防,人心叵測,相信每個在職場中摸爬滾打的人都對此深有感觸。很多職業規劃專家也認為,10%的成績,30%的自我定位以及60%的關繫網絡纔是成就理想的標準因素。要處理好人際關繫,就必須懂得復雜而微妙的心理,稍有不慎,就會使自己陷於被動。如今,職場人*大程度的挑戰並非如何把工作和事務做好,而是如何深層次地喫透別人的心理和認識自己的心理。隻有這樣,你纔能擺脫平庸,平步吉雲。
(2)別侵害公司的利益。對上司忠誠,你就應該把公司的利益看得重於一切,做事情著眼於公司的利益;不要浪費或偷拿公司財物,即便是一張紙、一支筆,更不能外洩公司的秘密。有一個業務員在金錢的誘惑下把公司的開發計劃告訴了競爭對手,讓對方搶在自己公司的前推出新產品,導致公司蒙受重大損失。事情敗露後,他自然得到了應有的懲罰。
(3)與公司同甘共苦。無論是公司處在上升期還是公司處於困難期,作為員工的你都應做到與公司同甘苦,共患難,特別是在公司面對困難的時候,更應該積極幫上司出謀劃策,與公司共渡難關。這樣,你纔會得到上司的賞識。當公司走出困境,一旦出現加薪或晉升的機會,上司會首先想到你。
忠誠於公司、上司固然精神可嘉。但是如果你對上司過度忠誠,甚至整......
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