●**章 以人為中心——現代管理的基本特點
●一、人在管理中的地位
●二、組織行為的心理背景
●三、心理一意識與無意識、理性與非理性的統一體
●四、心理與行為的文化背景
●第二章 管理與人性
●一、人性一管理的導向
●二、哲學層面的人性
●三、管理人性假設
●第三章 組織行為與個性
●一、個性：一個復雜的心理繫統
●二、氣質：一種穩定而典型的心理特征
●三、性格即命運
●四、能力：能夠直接影響活動效果的心理要素
●第四章 組織行為與知覺
●一、知覺及其影響因素
●二、人：社會知覺的主體與客體
●三、知覺偏見：非理性的情感認識
●四、歸因理論：對行為的因果關繫的探索
●第五章 組織行為與態度......