微陽編著的《你若不勇敢誰替你堅強》從不同角度和視角詮釋了幸福、勇氣、心態、信念、夢想等和我們每一個人息息相關的問題，用一篇篇滋潤心靈的、溫暖勵志的文章，給生命帶來勇氣和堅強，自信的力量，給你照亮成長奮鬥的道路，讓你知道冰雪固然寒冷，但也是一道綺麗的風景。

《你若不勇敢誰替你堅強》由微陽編著。 山有巔峰，也有低谷；水有深淵，也有淺灘。人 生之路也一樣，我們每個人都想一帆風順，然而，一 些意想不到的痛苦、挫折、失敗總會猝不及防地襲來 。人生難免遇到危險與陷阱，但你若不勇敢，誰又能 替你堅強呢？ 不是每段路，都有人在身邊陪伴；不是每個難題 ，都有人伸出援手……指望在某一個人的身後躲風避 雨，那是一種奢望。不要抱怨那些痛苦，隻要咬著牙 撐過去，從每一份痛苦中汲取生命的養分，內心就會 開出堅強的花。不要怨恨命運，指責它忘記了厚愛你 ，世間沒有與生俱來的幸運，唯有努力扇動隱形的翅 膀，穿過所有的陰霾和阻撓，纔能在陽光下翩翩起舞 。 人可以脆弱，但絕不能懦弱。生命是一次次蛻變 的過程，唯有經歷各種的磨難，纔能增加生命的厚度 。面對挫折和打擊，我們要積極地選擇方法，放棄自 憐自艾，做生活的勇者；停止自暴自棄，做人生的強 者。在困境中忍耐著、堅持著，當走過黑暗與苦難的 長長的隧道後，你或許會驚奇地發現，平凡如沙粒的 你，不知不覺中，已長成了一顆珍珠。

第一章 世界非你所願，卻理所當然
人生沒有**的公平，隻有相對公平
生命中的痛苦是鹽，它的咸淡取決於盛它的容器
要麼庸俗，要麼孤獨
不隻是你從貧窮中長大
學會放棄，便是學會了成熟
無法定義世界，那就學會接納
如果為了沒有鞋而哭泣，看看那些沒有腳的人
真實的人生，在意料之外
坎坷並非是苦難，而是財富
沒有一種成功不需要磨礪
世界自有法則，適者纔能生存
每一朵鮮花都有一顆堅韌的心
謝謝你曾看輕我
堅忍的駱駝在沙漠中行走自如
不是每一次播種都有收獲
第二章 世態炎涼，我心不涼
日子難過，*要認真地過
改變視角，改變人生
沒試過，怎麼知道不行
*困難之時，就是離成功不遠之日
向折磨說一聲“我能行”
心若向陽，無謂悲傷
黑暗，隻是光明的前兆
有夢不覺天涯遠
失意不可失志
生命自有精彩，你隻負責努力
世界再暗淡，生活也有溫暖
人生在世，有得有失
*望時，希望也在等你
再苦也要笑一笑，總有人比你*糟
當風雨過去，你還是你
第三章 輸不丟人，怕纔丟人
在逆境中抱怨，等於遺棄幸運
永不喪失勇氣的人永遠不會被打敗
歷練太少，就會被挫折絆倒
失敗不過是從頭再來
每一次丟臉都是一種成長
使你痛苦的，也使你強大
磨礪到了，幸福也就到了
心有空餘，纔能裝物
不畏將來，不念過往
讓過去的過去，未來的纔能來
說一千句不如行動一次
“敢做”有時比會做*重要
自己去掌舵，命運纔精彩
心存恐懼，你會淪為生活的奴隸
勇氣在哪裡，生命就在哪裡
第四章 長得慢的樹，*能成材
若你不能享受孤寂，則注定無路可去

第一章 世界非你所願，卻理所當然 人生沒有**的公平，隻有相對公平 在現實中，我們難免要遭遇挫折與不公正的待遇 ，每當這時，有些人往往會產生不滿，不滿通常會引 起牢騷，希望以此引起*多人的同情，吸引別人的注 意力。從心理角度上講，這是一種正常的心理自衛行 為。但這種自衛行為同時也是許多人心中的痛，牢騷 、抱怨會削弱責任心，降低工作積極性，這幾乎是所 有人為之擔心的問題。
通往成功的征途不可能一帆風順，遭遇困難是常 有的事。事業的低谷、種種的不如意讓你仿佛置身於 荒無人煙的沙漠，沒有食物也沒有水。這種漫長的、 連綿不斷的挫折往往比那些雖巨大但卻可以速戰速決 的困難*難戰勝。在面對這些挫折時，許多人不是積 極地去找一種方法化險為夷，*處逢生，而是一味地 急躁，抱怨命運的不公平，抱怨生活給予的太少，抱 怨時運的不佳。
奎爾是一家汽車修理廠的修理工，從進廠的** 天起，他就開始喋喋不休地抱怨，“修理這活太髒了 ，瞧瞧我身上弄的”，“真累呀，我簡直討厭死這份 工作了”……每天，奎爾都是在抱怨和不滿的情緒中 度過。他認為自己在受煎熬，在像奴隸一樣賣苦力。
因此，奎爾每時每刻都窺視著師傅的眼神與行動，稍 有空隙，他便偷懶耍滑，應付手中的工作。
轉眼幾年過去了，當時與奎爾一同進廠的3個工 友，各自憑著精湛的手藝，或另謀高就，或被公司送 進大學進修，**奎爾，仍舊在抱怨中做他討厭的修 理工。
抱怨的*大受害者是自己。生活中你會遇到許多 纔華橫溢的失業者，當你和這些失業者交流時，你會 發現，這些人對原有工作充滿了抱怨、不滿和譴責。
要麼就怪環境條件不夠好，要麼就怪老板有眼無珠， 不識纔……總之，牢騷一大堆，積怨滿天飛。殊不知 這就是問題的關鍵所在——吹毛求疵的惡習使他們丟 失了責任感和使命感，隻對尋找不利因素興趣十足， 從而使自己發展的道路越走越窄。他們與公司格格不 入，變得不再有用，隻好被迫離開。如果不相信，你 可以立刻去詢問你所遇到的任何10個失業者，問他們 為什麼沒能在所從事的行業中繼續發展下去，10個人 當中至少有9個人抱怨舊上級或同事的不是，極少有 人能夠認識到，自己之所以失業的真正的原因在於自 己。
提及抱怨與責任，有位企業***一針見血地指 出：“抱怨是失敗的一個借口，是逃避責任的理由。
愛抱怨的人沒有胸懷，很難擔當大任。”仔細觀察任 何一個管理健全的機構，你會發現，沒有人會因為喋 喋不休的抱怨而獲得獎勵和提升。這是再自然不過的 事了。想像一下，船上水手如果總不停地抱怨：這艘 船怎麼這麼破，船上的環境太差了，食物簡直難以下 咽，以及有一個多麼愚蠢的船長……這時，你認為，