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黃色性格：奮鬥的使者
藍色性格：**主義者
綠色性格：社交中的“老好人”
第六篇 影響他人——構建**的人際關繫
PART 01 影響力永不貶值的實力
阿拉貢的幽靈大軍
情商與影響力
傳遞給別人積極的情緒
堅持互惠的原則
對比影響力
PART 02 與周圍的人保持適度距離
讓別人喜歡你
吸引力法則
微笑，心靈的召喚
贊美的影響力
明智之人知道給自己留條後路
說服需要揣摩
交往需要技巧
PART 03 展現你的自信
自信的人纔有魅力
機會是靠自信抓住的
自信源於積極的心理暗示
自信是成功的秘訣
讓自信成為一種習慣
PART 04 積極主動，方能操之在我
善於找方法，掌握主動權
主動出擊，拓展人脈
學會自我保護
敢於承擔責任
為原則而活
PART 05 高情商創造強大氣場
氣場，人類的精神名片
如何贏得陌生人的好感
親和力——創造氣場的有力**
助人就是助己
幽默是*好的語言
第七篇 團隊情商——放大“一股繩”力量
PART 01 情商與團隊合作
創造高績效團隊
效率纔是硬道理
合作力量大
PART 02 團隊情商的藝術
明確團隊角色
讓團隊動起來：激發公司活力的“鲇魚效應”
嚴明的紀律是團隊不可或缺的
提升學習熱情
真正的成長是與團隊共成長
融入團隊，杜*小圈子
PART 03 修煉“一覽眾山小”的領導力
你的情商決定這支隊伍的氣勢

己，就是**競爭，必須比別人*新。 ★“練”就是練習 此處特指專家為開發人的潛能而專門設計的練習 、題目、測驗、訓練，如腦筋急轉彎、一分鐘推理等 ，多做有益。 ★“學”就是學習 學習是增加潛能基本儲量和促使潛能發揮的*佳 方法。知識豐富必然聯想豐富，而智力水平正是取決 於神經元之間的信息聯結範圍和信息量。 在人的一生中，無論何種情形下，你都要努力接 近那些有利於開發你潛能的外力，這有可能是人，也 有可能是知識。這對於你日後的成功，具有莫大的影 響。幾乎所有的人都隻發揮了其能力的1／10。不能 發揮其餘9／10的能力的原因在於恐懼、不安、自卑 、意志薄弱及罪惡感。將所有的原因綜合起來，可以 認為是“與外界的不調和”，因為不能包容外界，則 等於是給自己的能力踩了剎車。 與外界的調和能讓自己的能力發揮到淋漓盡致的 地步，相信讀者很容易便能了解這一個法則，因為所 謂創造的行為，是向著外界去發揮，所以一旦能和外 界調和時，自然產生優異的結果。 P23-25