了得網社會科學_衝突到穩定:私營企業勞資關繫協調機制研究朱芝洲//俞位增著作

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衝突到穩定:私營企業勞資關繫協調機制研究朱芝洲//俞位增著作
該商品所屬分類：社會科學 -> 社會科學
【市場價】	187-272元
【優惠價】	117-170元
【作者】	朱芝洲俞位增
【出版社】	經濟科學出版社
【ISBN】	9787514108064
【折扣說明】	一次購物滿999元台幣免運費+贈品一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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內容介紹

ISBN編號：9787514108064

書名：衝突到穩定:私營企業勞資關繫協調機制研究衝突到穩定-私營企業勞資關繫協調機制研究

作者：朱芝洲//俞位增

代碼：20

開本：32

是否是套裝：否

出版社名稱：經濟科學出版社

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衝突到穩定:私營企業勞資關繫協調機制研究

作者: 朱芝洲//俞位增著作

定價: 20

出?版?社: 經濟科學出版社

出版日期: 2011年12月22日

ISBN: 9787514108064

●緒論
●章  中國私營企業的崛起以及勞資雙方主體的形成
●  節  改革開放以來快速崛起的中國私營企業
●  第二節  私營企業勞資雙方主體的形成
●第二章  勞資關繫的本質
●  節  勞資關繫的內涵
●  第二節  現代勞資關繫的契約本質
●  第三節  社會主義初級階段的勞資關繫
●第三章  勞資關繫基本理論
●  節  西方勞資關繫理論
●  第二節  當代中國勞資關繫研究
●第四章  當前中國私營企業勞資關繫問題及其根源
●  節  當前私營企業勞資關繫現狀及主要問題
●  第二節  現階段我國私營企業勞資衝突的根源分析
●  第三節  私營企業勞資衝突衍生的消極影響
●第五章  西方勞資關繫管理比較分析
●  節  西方市場經濟國家勞資關繫的變遷
●  第二節  西方勞資關繫管理模式的比較分析
●  第三節  西方勞資關繫管理實踐對我國的啟示和借鋻
●第六章  私營企業勞資關繫協調機制的繫統思考......

內容簡介

內容為空待完善

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