內容簡介
本書運用管理科學、繫統工程、腦認知和機器智能的思想、理論、技術和方法，按照定性分析、數據方案設計、定量關聯分析、多學科繫統建模、仿真與實證分析、決策支持繫統原型構建這一完整的研究體繫，對科技創新人纔關鍵要素進行了繫統研究。從七商要素出發，定性分析了影響科技創新人纔的關鍵要素，並構建了科技創新人纔指標體繫。利用所收集到的樣本數據，通過皮爾遜繫數和AMOS結構方程定量分析了七商指標的內部關聯關繫和七商之間的邏輯關聯關繫。構建了科技創新人纔匹配模型和基於多層交互權重和熵值理論的科技創新人纔模糊綜合評價模型，對樣本個體是否符合高層次科技創新人纔的標準進行判別，進一步通過評價模型繫統評價樣本個體的科技創新層次等級。通過復雜網絡理論研究了科技創新人纔無向加權小世界網絡的節點重要性評價和網絡抗毀性問題。通過腦認知模型分析腦生理結構對七商相關指標的影響，並從自頂向下概念加工、自底向上數據加工和雙向協同加工......
