●序（葉浩生）
前言
章社會困境的內涵和類型
節社會困境的內涵
第二節社會困境的類型
第二章合作的前因變量和理論
節合作的前因變量
第二節合作的理論
第三章社會困境及合作的研究現狀與趨勢
節合作的研究現狀
第二節社會困境研究的趨勢
第四章信任的概念、操作和影響因素
節信任的概念
第二節信任的操作性定義
第三節信任的影響因素
第五章信任的類型、理論和生理基礎
節信任的類型
第二節信任的理論
第三節信任的生理基礎
第六章信任影響合作的心理機制
節信任與合作的關繫辨析
第二節信任促進合作的心理機制
第七章懲罰的概念、類型、理論與作用
節懲罰的概念
第二節懲罰的類型
第三節懲罰的理論
第四節懲罰的作用
第八章懲罰影響合作的動機——信任
節懲罰作用的爭論
第二節懲罰強弱的作用探討
第三節懲罰通過信任影響合作
第九章心理學中的信任與合作
節家庭環境、親子依戀與人際信任
第二節進化心理學與信任和合作
第三節教育心理學視野下的合作
第十章信任與合作的本土化
節儒家思想與信任的關繫
第二節社會轉型與熟人信任的局限
第三節從熟人信任到制度信任
參考文獻
附錄
附錄一人際信任與信任行為的實證研究
附錄二社會價值取向、感戴與信任的實證研究
附錄三懲罰強弱影響合作的實驗研究
附錄四懲罰、信任與合作關繫的實驗研究
後記
內容簡介
社會困境是指個體在面對個人利益較大化（不合作）與群體利益較大化（合作）的衝突時個人的選擇困境。信任是指個體在缺乏足夠信息來判斷他人動機、意圖和行為的情況下，以對他人意圖和行為的積極預期為基礎，將擁有的資源交給他人處置並承擔相應風險的意願。《社會困境中的合作：信任的力量》通過文獻整理和實證研究，論證和闡述了社會困境中個體之間的人際信任是走出社會困境的關鍵因素，培育信任、引導合作在社會困境中具有重要作用。
