●章初入職場那些事（0～2年）
1“致命”的學生思維，你帶到職場了嗎
2職業發展遭遇次挫折
3提升工作效率，纔能讓你從容面對每一天
4面對領導，6點幫你實現有效溝通
5當期望和現實開始出現偏差
6職場新人的日常心法，助你度過職場前2年
第二章5年內，換擋提速，加速成長（2～5年）
1提高溝通和表達能力，讓自己不可或缺
2會做人，會辦事，提高個人影響力
3升遷策略有門道
4加強向上管理，提高存在感和曝光率
5不該被忽略的個人成長提升策略
第三章三十而立的你，如何實現職業躍遷（5年以上）
1職場倦怠來了，一不留神，你就徹底廢了
2面臨職業轉型，該做哪些準備
3到底往哪個方向走，你得心裡有數——管理路線和專家路線
4得到領導青睞、進入核心圈，你所不知道的秘密
5初為管理者，你需要知道這些事
6年近30歲，請務必警惕這3種思維
第四章“過來人”都不會告訴你的職場心法
1進入職場多年，我纔知道的那些“坑”
2不知道領導是什麼性格，還談什麼提撥和重用？
3主動跟領導談升職加薪，這麼做就對了
4個人品牌將決定你的價值
5跳槽求職攻略知多少
635歲以後，未來的職業選擇之路前瞻
第五章木沐的答疑解惑精選
內容簡介
進入職場的前幾年，對於年輕人來說很好關鍵。能否快速融入職場，找準職業方向，洞悉選撥機制，對個人的整個職業生涯發展起著決定性的作用。而現實是隻有極少數人能在職場初期就脫穎而出，步入職場發展快車道。究其原因，大多數人沒有建立職業規劃的整體概念，缺乏對職場規則的基本認知，適應職場發展的能力嚴重不足。
針對以上問題，本書獨具特色地將職業生涯分為0～2年、2～5年、5年以上3個階段，並進行繫統梳理和深度剖析，幫助讀者快速對號入座，找到具體解決方案：0～2年如何快速適應職場環境，2～5年如何重新定義職業發展方向，5年以上如何實現成長躍遷。
本書是一本“心法+方法”的職場行動指南。同時，書中包含大量生動有趣的真實案例，並在很後一章精選了30個很具有代表性的職場真實問題及中肯建議，說不定其中就有你關心的。
