內容簡介
民辦社會工作機構作為新生事物,近幾年獲得了快速發展。高校教師引領創辦的社會工作機構為中國社會工作的發展添上了濃墨重彩的一筆。很多民辦社會工作機構的創辦人從初期熱情高漲到憂心忡忡,再到後來的牢騷滿腹,其間經歷的種種艱辛與政策繁榮的大環境形成了鮮明的對比,使得一些人開始嫌棄民辦社會工作機構甚至逃離開去。可當他們漸漸離開民辦社會工作機構時,卻又常常不安,每每耳聞這個熟悉又遠離的名稱就心生忐忑。於是迫使我走近民辦社會工作機構,與那些服務在一線的實務工作者面對面交流,體驗他們的困境。試圖去發現:一些民辦社會工作機構雖身處困境為何還能頑強生存下來?他們憑借的是什麼?在生存和發展過程中,他們放棄了什麼抑或保留了什麼?
《資源與權力互動中民辦社會工作機構生存邏輯研究》由許小玲著。
中國社會大轉型始於20世紀70年代末,中國市場經濟體制建立所引發的制度及觀念上的變化很快波及社會生活的諸多領域,成為一場席卷整個中國社會的浪潮。經過三十多年的發展,以經濟建設為核心的基本國策成就了中國經濟的快速發展,高速的經濟增長在促進人民生活水平提高的同時,也帶來巨大的社會問題,使我們重新思考社會福利以及需要滿足的問題。在這樣的背景下,許小玲選擇了社會工作機構作為研究對像,基於五個城市的調查以及資料分析,撰寫成她的博士論文。這本專著是在她博士論文的基礎上改寫而成,作為她的博士生導師,我想就本書研究的問題談一些個人的看法。社會工作機構這種提法本身就是極具本土特色的,作為推動中國社會工作發展的一種方式,它實際上是在中國社會工作發展的特殊背景下形成的提供社會福利服務的一種社會組織。中國社會工作機構成長的環境與中國香港和中國臺灣地區以及歐美國家有許多不同。盡管有各種政策支持,但它從誕生之......
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