內容簡介

本書將社會性別理論應用到公共管理研究中，透過社會性別的視角，對女性參政的內容、訴求和途徑進行了理論分析，對女性發展模式以及女性發展中的參政訴求和策略進行了研究。在此基礎上，對靠前外的女性參政進行了歷史分析，並采取社會性別視角著重分析和重新審視中國共產黨的女性參政思想及其實踐。在理論分析和歷史分析的基礎上，作者對當代中國女性參政的環境、政策與現狀進行了全面梳理，指出父權制社會性別制度是當前中國女性參政意識與參政能力薄弱、參政機會缺乏等問題的根源所在。本書提出，要促進中國女性參政，首先應重塑女性參政的理念，超越男女平等；其次，應倡導社會性別主流化，建設和完善提升女性地位的國家機制，增強公共政策過程的性別敏感性，將社會性別意識納入決策主流，並完善政府提升女性地位的組織結構，改善性別平等工作機制；*後，應通過培訓等手段實現女性的自我賦權，提升女性參政能力。