內容簡介
本書對標準的制定者靠前勞工組織及其靠前勞工標準的構成、靠前勞工標準與反就業歧視、童工問題、廢除強迫勞動、勞工的社會保障權利保護、工作條件的勞工標準、職業安全保護、勞動關繫中的勞工標準、靠前勞工標準的監督實施、優選化與靠前勞工標準的交互關繫、中國與靠前勞工標準等內容做了梳理和闡釋。
2.工傷保險的覆蓋範圍
根據靠前勞工組織公約和建議書,工傷保障制度的受保護人一般為雇員,受保護雇員人數應不低於全體雇員的50%。除了應向雇員提供保障外,為照顧起見,應包括其妻子和孩子。考慮到各國的實際差異以及不同職業的特征,靠前勞工組織公約將一些特殊職業勞動者排除在工傷保障範圍之外。《工傷事故和職業病津貼公約》(靠前21號)第3條規定:“會員國可以將以下人員排除在本公約實施範圍之外:(1)包括海上漁民在內的海員;(2)公職人員。”雖然該公約規定可以將這兩類人排除在公約保障之外,但並不是說這些人在工作中不受保障。其實,這兩類人在實踐中均享受相對獨立的保障。靠前21號建議書第4條就明確規定:“適用於包括漁民與海員在內的海上作業人員和公職人員的特別條例所規定的工傷事故及職業病津貼,不低於196......
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