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內容簡介
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本書在揭示各種形態社會組織道德行為的內涵、價值等一般原理基礎上,指出社會組織道德行為的生成邏輯主要不是基於成員個體的心理機制,而是基於社會組織賴以運行的內、外部社會機制。依據對社會組織與政府組織、企業組織差異性的認識,指出當前營利化、行政化、去志願化等“社會組織之惡”以及社會組織道德行為的自主性悖論、價值取向困境及“志願失靈”困境的根源在於其生成邏輯在方向、動力兩個維度上存在多重障礙。繼而圍繞著影響社會組織道德行為方向和動力的三個關鍵要素,即社會組織道德行為的統一性、動力機制以及組織倫理能力,揭示了社會組織道德行為生成的邏輯過程,為預測、指導、矯正社會組織道德行為的發生、發展提供理論支持。