內容簡介
西部農村剩餘勞動力目前至少還有7000萬，其特點是數量大、受教育時間短、思想觀念陳舊、總體素質不高，因此應作為我國轉移培訓的重點給予關注。本書在繫統總結靠前外有關農村剩餘勞動力轉移培訓的理論成果和實踐經驗的基礎上，分析和揭示了西部地區農村剩餘勞動力轉移培訓效果、機制等方面存在的問題及其原因，對西部地區農村剩餘勞動力轉移培訓從教學管理機制、動力機制、保障機制、效果評估機制等方面進行了深入繫統的研究，並提出了有可操作性的政策建議。
●緒論
●一、問題的提出
●二、研究的意義
●三、國內外研究概況
●四、研究思路與方法
●第一章 西部地區農村剩餘勞動力轉移培訓研究的理論基礎
●一、相關概念的界定
●二、轉移培訓研究的理論依據
●第二章 西部地區農村剩餘勞動力轉移培訓研究的分析框架
●一、西部地區農村剩餘勞動力轉移培訓的機制
●二、西部地區農村剩餘勞動力轉移培訓的影響因素
●第三章 我國農村剩餘勞動力轉移的歷史與現狀分析
●一、我國農村剩餘勞動力轉移的歷史回顧
●二、我國農村剩餘勞動力的現狀分析
●三、影響我國農村剩餘勞動力轉移的主要障礙
●第四章 我國農村剩餘勞動力轉移培訓的歷史發展
●一、改革開放初期的轉移培訓(1978―1983)
●二、農村教育綜合改革時期的轉移培訓(1984―1991)
●三、社會轉型時期的轉移培訓(1992―1999)
●四、21世紀以來的轉移培訓(2000―2013)......
