社會轉型背景下的中國非國有企業與工會關繫的研究
內容簡介
本書是在中國情境下研究雙組織承諾問題,認為雙組織承諾是一個獨立概念,並且識別出中國情境下的非國有企業員工的雙組織承諾形態分布。開發出適合中國情境的非國有企業員工的可信且有效的測量雙組織承諾及其前因變量與後果變量的量表。
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