產品名稱：職場人脈圈 是否是套裝：否 書名：職場人脈圈 職場人脈圈 代碼：35 出版社名稱：寧夏人民出版社 出版時間：2012年03月 作者：周強 開本：16 ISBN編號：9787227046929
" 職場人脈圈 作 者:周強 著作  定 價:35 出 版 社:寧夏人民出版社 頁 數:275 裝 幀:平裝 ISBN:9787227046929  ●上篇 理順人脈，做事無礙
●選對老板 毫無掣肘地去做事
●良禽擇木而棲，賢臣擇主而事
●在明主手下做事，纔能放開手腳
●跟隨“常勝將軍”，做一個“常勝士兵”
●是千裡馬，就要跟對伯樂
●件麼樣的老板跟不得
●怎樣選擇你的老板
●跟對老板，更要讓老板看到你的纔華
●時刻和老板保持互動
●讓老板感受到你的忠誠
●如何得到老板豹重用
●怎樣讓老板給你加薪
●服從上司 上司是你做事的指明燈
●什麼樣的上司值得跟隨
●職場坎坷，好上司助你馬到成功
●正確處理與上司的關繫
●讓上司發現你的纔能
●學會與不同類型的上司相處
●上司讓做的事，不一定全對......  內容簡介  《職場人脈圈》對大家工作中的職場人脈做了簡單而隆重的介紹。共有十六章，每章一個側重，從工作能力到處事能力，從怎樣對待領導到怎樣對待同事，從進退有度到合理競爭都有充分而詳盡的介紹。並且本書不僅論述準確，而且例子生動，讓讀者對所述理論有鮮明印像的同時也不覺得乏味，能夠從一個個小故事中得到自己期待已久的答案。 在社會競爭激烈的今天，超凡的工作能力已經不能接近決定一個職場人的成敗。擁有充足的人脈，纔能讓你擁有更多機會。人脈是否廣泛，職場中的人際關繫是否和諧已經成為評價一個職場人的重要標準。 《職場人脈圈》要告訴你：像魯濱遜那樣的孤島英雄，已經不適用於日益發展的現代中國職場。能夠做到團結合作，實現資源的有效整合纔是一個具有高瞻遠矚的職場入所考慮的事情。泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深。一個人......  一個懂得怎樣把工作做好的員工，能夠做到時刻把公司的利益放到首要的位置上。不管在什麼時候，都能夠盡己所能維護公司的利益。時刻為公司的利益著想的人，發自內心地忠誠於公司的，而他的所作所為也會落到老板的眼裡，得到重視和發展的機會。
在工作中，大多數的人首先想到的是自己的利益，而置公司的利益於不顧或放到次要的位置，一旦發生什麼情況，首先考慮自己的利益再考慮公司的利益。但是很多人不明白，隻有自己賴以謀生的公司能夠產生好的效益纔能讓自己得到更大的利益。
從公司的長遠發展來說，那些不把公司的利益放到心上的員工是相當可怕的，特別是一些很有能力而又身居高位的人，他們位高重，知曉公司的重大決策，甚至公司的發展和命脈都掌握在他們的一念之間。所以能夠在職位...... "
| 
