了得網社會科學_深圳公職人員人事制度改革三十年無著作王敏主編社會科學總

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深圳公職人員人事制度改革三十年無著作王敏主編社會科學總
該商品所屬分類：社會科學 -> 社會科學
【市場價】	320-464元
【優惠價】	200-290元
【作者】	王敏
【出版社】	海天出版社
【ISBN】	9787550709980
【折扣說明】	一次購物滿999元台幣免運費+贈品一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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內容介紹

產品名稱：深圳公職人員人事制度改革...

是否是套裝：否

書名：深圳公職人員人事制度改革三十年深圳公職人員人事制度改革三十年

代碼：45

出版社名稱：海天出版社

出版時間：2014年4月

作者：王敏

ISBN編號：9787550709980

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深圳公職人員人事制度改革三十年

作者:無著作王敏主編

定價:45

出版社:海天出版社

頁數:331

裝幀:平裝

ISBN:9787550709980

●導論
●第一節回望歷史：改革三十年
●第二節改革的動力
●第三節中西觀點與深圳經驗
●上篇深圳公務員制度改革
●第一章前改革時代：醞釀與發酵
●第一節改革背景：當年的深圳，當年的中國
●第二節從“國家干部”到“公務員”
●第三節未雨綢繆：政府職能轉變之後
●第二章大幕開後：深圳公務員改革的啟程
●第一節啟程之前：早期公務員制度改革的背景
●第二節早期改革的思想核心
●第三節激勵與績效：讓所有努力者都嘗到甜頭
●第四節入口與出口：考錄辭退制度改革
●第三章改革，風雲再起（上）：公務員分類管理改革
●第一節公安繫統公務員專業化改革
●第二節公務員分類管理改革
●第四章改革，風雲再起（下）：聘任制改革及其他
●第一節公務員聘任制改革
●第二節公務員養老保障體制改革......

內容簡介

本書以時間為線，在靠前外文獻和親歷者訪談的基礎上，繫統梳理了深圳市自改革開放以來在公職人員人事制度上所進行的改革與探索，包括公務員人事制度改革和*單位改革，並對此過程中的標志性事件和經驗教訓進行了回顧與總結，將深圳市公職人員的改革取向歸結為專業化與規範化兩大特征，以期為類似改革提供參考。

無著作王敏主編

王敏，男，1955年4月生，碩士研究生學歷，黨員。1982年1月北京大學經濟繫本科畢業，1984年12月中央黨校經濟碩士研究生畢業。1972年10月參加工作，曾在冶金部第十一冶金建設公司、全國人大常委會辦公廳任職。1995年7月至2005年7月，先後任深圳市人大常委會副秘書長兼辦公廳主任、市人民政府副秘書長（正局級）兼辦公廳黨組成員。2005年7月任深圳市人事局（編辦）局長（主任）、黨組書記，同年8月兼任市委組織部副部長。2009年8月任深圳市人力資源和社會保障局局長，市編辦主任，兼任市委組織部副部長。現任深圳市人力資源和社會保障局局長、黨組書記，兼任市委組織部副部長。

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