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內容簡介
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由張楚筠編著的《公務員心理契約研究》運用心理契約理論和實證研究方法,通過大量問卷調查和實證研究,對公務員管理中的一些問題進行了深入的分析總結,認為在政府組織與公務員之間引入心理契約理論與方法,有其時代的必要性,具有重要的現實意義和理論價值。《公務員心理契約研究》適用於廣大政府公務員及社會科學相關管理理論的研究人員參考使用。
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