●一農民工益
●“農民工”永久遷移意願研究
●利益受損農民工的利益抗爭行為研究——基於珠三角企業的調查
●農民工的城市認同及其影響因素——來自珠三角的實證分析
●路橋建設業中包工頭工資發放的“逆差序格局”——“關繫”降低了誰的市場風險
●從“底線型”利益到“增長型”利益——農民工利益訴求的轉變與勞資關繫秩序
●農民工工資增長背後的不平等現像研究
●二勞動者觀念
●淺論企業文化形成的社會、歷史因素——中日文化比較
●國有企業職工的改革觀念研究
●企業職工工作價值觀淺析
●從職工的利認識看非正式約束的所有制差別及其影響
●不同所有制企業職工工作滿足感比較
●企業職工的威意識及其對管理行為的影響——不同所有制之間的比較
●勞動自評、自主性與勞動者的幸福感——基於2012年中國勞動力動態調查的分析
●三企業組織
●政企分離的社會學思考
●論國有企業的威問題——兼對安基·G.沃達的討論
●計劃經濟下國有企業的二重性組織特征及其轉變
●企業生產資源獲取方式的研究......
內容簡介
本書收集了作者從事社會學教學、科研工作近40年來，獨立或以靠前作者身份發表的部分文章。全書共分為六個板塊——“農民工益”“勞動者觀念”“企業組織”“社區”“社會不平等”“社會變遷與治理”，每一個板塊都按照文章出版的先後順序進行編排，基本呈現了作者的學術發展經歷。
自 序 本書收集了我從事社會學教學、科研工作以來，獨立或以第一作者身份發表的部分文章，共32篇。 古人雲，聞道有先後，術業有專攻。若以社會學在中國恢復重建的1980年為起點，我也算是聞道在先之人。1981年2月，我作為武漢大學哲學繫77級學生來到南開大學參加教育部（當時稱“教委”）在此舉辦的社會學專業講習班，這是社會學恢復重建後第一個以在校大學生為對像的社會學專業班，因此常被國內同行調侃為“黃埔第一期”。但是若講術業有專攻，則讓我感到慚愧。因為當整理完這些文章後，想用一個名字來凸顯內容主題時，纔發現文章內容所涉及的領域是如此分散，以至於找不到一個合適的專業詞語來概括它，最後隻好以“轉型中國的社會學透視”這個似乎有點大而無當的標題作為書名。 馬克斯·韋伯曾經說過，學術研究是一個超越別人又被別人超越的領域，當你年邁時可......
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