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產品名稱:中國公務員復合利益均衡激... 是否是套裝:否 書名:中國公務員復合利益均衡激勵論 中國公務員復合利益均衡激勵論 代碼:35 出版社名稱:北京大學出版社 出版時間:2008年09月 作者:蔣碩亮 開本:16 ISBN編號:9787301141489
" 12 中國公務員復合利益均衡激勵論 作 者:蔣碩亮 著 著作 定 價:35 出 版 社:北京大學出版社 出版日期:2008年09月01日 裝 幀:平裝 ISBN:9787301141489 ●導論 ●上篇 國家公務員復合利益均衡激勵理論 ● 第一章 對國家公務員行為最有效激勵動因的探析 ● 第一節 人性論假設及其問題 ● 第二節 道義論假設及其問題 ● 第三節 利論假設及其問題 ● 第四節 功利論假設及其問題 ● 本章小結 ● 第二章 公務員復合利益激勵理論及模型 ● 第一節 公務員的復合利益 ● 第二節 復合利益是激勵公務員的最有效動因 ● 第三節 公務員復合利益激勵理論 ● 第四節 公務員復合利益激勵模型 ● 本章小結 ● 第三章 國家公務員復合利益均衡激勵理論及模型 ● 第一節 國家利益、社會利益和公務員個人利益的關繫 ● 第二節 國家公務員復合利益均衡激勵理論 ● 第三節 國家公務員復合利益均衡激勵模型 ● 本章小結 ● 第四章 國家公務員復合利益均衡激勵理論的驗證...... 內容簡介 在和諧社會的建設過程中,迫切需要對公務員勤政廉政激勵理論與機制進行繫統研究。本書通過對這一論題進行全面深入的研究,力爭達到如下目的:靠前,探索公務員工作的內在動力,增強我國公務員工作的積極性、主動性與創造性,提高公務員的工作績效,以建設高效廉潔政府。第二,探討公務員激勵理論,增強我國公務員管理的科學性。第三,提出相關公務員制度創新,為勤政廉政建設提供切實可行的手段與措施,供公務員管理部門參考借鋻。 導論部分在分析靠前外激勵理論與實踐的基礎上,提出了馬思主義的利益理論是有關人的激勵理論的基石。利益是需要和需要對像的統一,追求利益是人們行動的有效動因。在社會生活中,公務員的需要轉化為公務員的利益,公務員的需要的刺激作用就轉化為公務員的利益的激勵作用。公務員所欲求取的利益越大,利益對他們的激勵力量也越大。 &...... 蔣碩亮 著 著作 蔣碩亮,男,1968年2月生,湖北省仙桃市人。2004年12也畢業於武漢大學政治與公共管理學院,獲政治學博士學位。現為上海師範大學法政學院副教授,同時在北京師範大學政治學與國家關繫學院從事博士後研究。主要研究方向為公務員制度分析、政治學與行政學原理。目前主持教育部社會科學規劃基金一項,並多次參與國家社科基金項目研究。已在《光明日報》(理論版)、《*國行政管理》等刊物發表論文近三十篇,代表作有《和諧社會利益矛盾的化解》、《國家公務員激勵不相容問題研究》等。 靠前章 對國家公務員行為有效激勵動因的探析 國家公務員和普通的勞動者一樣,是有血有肉、實實在在的人。對國家公務員進行有效激勵的一個前提條件是將公務員當做真正的人看待。公務員作為真實的人,他的很本質的特征是什麼?他的很根本的人性是什麼?隻有將這些問題搞清楚,纔能明白國家公務員行為後面的有效動力。 靠前節 人性論假設及其問題 人性既是一個哲學範疇,也是一個科學範疇。說它是一個哲學範疇,是因為它建立在一種相當深奧的、需要深思熟慮的形而上學的推理之上。說它是一個科學範疇,是因為我們對人性的研究也可建立在準確的事實和準確的證據的基礎上。休謨很早...... "![](http://img.alicdn.com/imgextra/i4/2455124912/TB1wZmWe4TI8KJjSspiXXbM4FXa_!!0-item_pic.jpg)
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