產品名稱：國有企業員工組織政治知覺... 是否是套裝：否 書名：國有企業員工組織政治知覺對績效行為的影響研究——基 國有企業員工組織政治知覺對績效行為的影響研究——基 代碼：58 出版社名稱：知識產權出版社 出版時間：2015年3月 作者：瞿皎姣 ISBN編號：9787513033718
" 國有企業員工組織政治知覺對績效行為的影響研究 作 者:瞿皎姣 著 著作  定 價:58 出 版 社:知識產權出版社 頁 數:292 裝 幀:平裝 ISBN:9787513033718  ●第一章緒論1
●第一節研究背景與研究問題1
●一、研究背景1
●二、研究問題4
●第二節研究目的與研究意義5
●一、研究目的5
●二、研究意義5
●第三節研究思路與論文結構6
●一、研究思路6
●二、論文結構8
●第二章文獻綜述10
●第一節組織政治知覺相關研究10
●一、組織政治知覺的研究脈絡10
●二、組織政治知覺的概念與測量14
●三、組織政治知覺的研究模型21
●四、組織政治知覺的研究視角26
●五、組織政治知覺研究的新進展30
●六、研究評述32
●第二節員工工作績效相關研究34
●一、工作績效的概念34......  內容簡介  組織中資源稀缺性和利益多重性之間的矛盾不可避免，人們總是會為獲取稀缺資源而相互競爭，組織政治行為也就普遍存在。國外學者對組織政治的研究已開展30多年，形成了積極、消極、中立三種視角，研究取向也從客觀政治行為轉為主觀政治知覺。關於組織政治知覺與工作績效之間的關繫，多數學者基於社會交換理論、工作壓力理論得出了負向的結論。然而，對*國國有企業的現實觀察卻發現：國企中高組織政治知覺與高組織公民行為並存。這有悖於既有研究結果，鋻於此，本書基於*國獨特的官僚政治文化和人情社會機制，鎖定國有企業情境，對員工組織政治知覺與工作績效的關繫展開了研究。按照從一般到特殊的解析思路，秉持歷史演化的分析視角，采用理論建構與實證分析相結合的研究方法，通過來自於大型國有或國有控股企業的1224份數據，基於結構方程建模技術，運用SPSS、LISREL、MPLUS分析軟件，得出了如下研究結果：不同維度的組織政治知覺對不同維......  瞿皎姣 著 著作  組織中資源稀缺性和利益多重性之間的矛盾不可避免，人們總是會為獲取稀缺資源而相互競爭，組織政治行為也就普遍存在。國外學者對組織政治的研究已開展了30多年，形成了積極、消極、中立三種視角，研究取向也從客觀政治行為轉為主觀政治知覺。
組織政治知覺作為成員對周圍同事和上司自利行為發生程度的主觀評價，已被證明會對員工態度和行為產生重要影響。關於組織政治知覺與工作績效之間的關繫，多數學者基於社會交換理論、工作壓力理論得出了負向的結論。然而，對*國國有企業的現實觀察卻發現：國企中高組織政治知覺與高組織公民行為並存。這有悖於既有研究結果，也是既有研究的分析邏輯所不能解釋的。鋻於此，本研究基於*國國有企業情境，對員工組織政治知覺與工作績效的關繫展開了研究，旨在探明國企員工的組織政治知覺對工作績效的影響及機制，找出產生這種影響差異的企業、社會、文化方面的深層次原因。研究成果不僅有助於完善組織政治知覺領...... "
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